По датам
Введите даты для поиска:
Полезное
Выборки
Типы документов
Приказ Министерства труда и занятости РК от 28.02.2014 N 37-П "Об утверждении примерных форм соглашений, заключаемых в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году"
Зарегистрировано в Минюсте РК 20 марта 2014 г. № 2326
------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
ПРИКАЗ
от 28 февраля 2014 г. № 37-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ФОРМ
СОГЛАШЕНИЙ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ В ЦЕЛЯХ РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
МЕРОПРИЯТИЙ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ВКЛЮЧАЮЩИХ В СЕБЯ
СОДЕЙСТВИЕ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ
НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ
МЕСТА, В РЕСПУБЛИКЕ КАРЕЛИЯ В 2014 ГОДУ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства труда и занятости РК
от 12.11.2014 № 194-П)
В целях организации работы по реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году, определенных постановлением Правительства Республики Карелия от 7 февраля 2014 года № 26-П, и в соответствии с Порядком расходования средств бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году, утвержденным вышеназванным постановлением, приказываю:
1. Утвердить примерные формы соглашений:
о предоставлении субсидии на дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, включающие в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году (приложение 1);
об организации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году (приложение 2).
2. Директорам государственных казенных учреждений службы занятости населения Республики Карелия организовать работу по заключению в установленном порядке соглашений с работодателями, участвующими в реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году, в соответствии с примерными формами соглашений.
3. Действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра М.В.Анненкова.
Министр
И.С.СКРЫНИКОВ
Приложение 1
к приказу
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 28.02.2014 № 37-П
Примерная форма соглашения
о предоставлении субсидии на реализацию дополнительных
мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места,
в Республике Карелия в 2014 году
__________________ "___" ___________ 201__ г.
(место заключения)
Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости
населения ________________________________________", именуемое в дальнейшем
"Центр занятости", в лице директора ______________________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Устава, с одной стороны, ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
именуемое(ый) в дальнейшем "Работодатель", в лице _________________________
___________________________________________________________________________
(должность и Ф.И.О. руководителя юридического лица,
Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
действующего на основании ________________________________________________,
(наименование учредительного документа)
с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны, в соответствии с
Порядком расходования средств бюджета Республики Карелия на реализацию
дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году,
утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 7 февраля
2014 года № 26-П, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:
1. Предмет Соглашения
1.1. Настоящее Соглашение регулирует отношения Сторон, возникающие в связи с реализацией на территории Республики Карелия дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году, определенных постановлением Правительства Республики Карелия от 7 февраля 2014 года № 26-П (далее - дополнительные мероприятия).
1.2. Работодатель обязуется оборудовать (оснастить) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов и принять гражданина из категории незанятых инвалидов по направлению Центра занятости на работу на оборудованное (оснащенное) рабочее место по профессии (специальности)
__________________________________________________________________________,
(наименование профессии (специальности))
а Центр занятости на условиях, установленных настоящим Соглашением, предоставляет Работодателю средства бюджета Республики Карелия в виде субсидии (далее - бюджетные средства) на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов.
Трудоустройство незанятых инвалидов осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов, принимаемых на работу.
1.3. Бюджетные средства предоставляются Работодателю в размере фактических затрат, произведенных Работодателем на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, но не более 69 343,00 рублей за одно рабочее место.
В соответствии с настоящим Соглашением Работодателю предоставляются бюджетные средства в размере _____________ (______________________________) рублей.
1.4. Период, в течение которого Работодателем используется оборудованное (оснащенное) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов (далее - оснащенное рабочее место), составляет ______ календарных месяцев (но в любом случае не менее 24 календарных месяцев) с момента представления Работодателем в Центр занятости документов, указанных в пункте 2.2.2 настоящего Соглашения.
1.5. В соответствии с настоящим Соглашением:
незанятый инвалид - инвалид, обратившийся в Центр занятости в целях поиска подходящей работы и направленный Центром занятости в целях трудоустройства к Работодателю на оснащенное рабочее место;
трудоустроенный инвалид - незанятый инвалид, принятый на работу Работодателем на оснащенное рабочее место.
1.6. К затратам на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов относятся расходы Работодателя на осуществление дополнительных мер по организации труда незанятых инвалидов, в том числе на приобретение, монтаж и установку оборудования (программного обеспечения, технических приспособлений, специальной мебели, средств для создания благоприятных климатических условий работы, иного оборудования), адаптацию основного и вспомогательного оборудования, техническое и организационное оборудование (оснащение) рабочего места, а также затраты на обеспечение самостоятельного и безопасного доступа незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту.
2. Права и обязанности Сторон
Работодатель обязуется:
2.1. В течение ____ (____________) календарных дней с момента заключения настоящего Соглашения обратиться в Центр занятости и осуществить подбор работника из числа незанятых инвалидов на оснащенное рабочее место и оформить письменное согласие на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащенное рабочее место. Отбор кандидатуры работника осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов.
2.2. В течение срока, не превышающего шесть месяцев с момента поступления бюджетных средств на счет Работодателя:
2.2.1. Использовать предоставленные бюджетные средства на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов в соответствии с характеристикой рабочего места и видами затрат, указанными в Заявлении о предоставлении субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в 2014 году от ___.___.2014 года, являющимся неотъемлемой частью настоящего Соглашения;
2.2.2. Представить в Центр занятости отчет об использовании бюджетных средств (приложение 1), а также прилагаемые к отчету:
- документы, подтверждающие наличие рабочего места в структуре Работодателя (штатное расписание, технологические инструкции, рабочие инструкции и т.п.);
- первичные документы, подтверждающие произведенные Работодателем затраты на оборудование (оснащение) рабочего места.
2.3. В течение ____ (_______________) дней с момента направления Центром занятости незанятого инвалида к Работодателю в целях трудоустройства заключить с принятым на работу незанятым инвалидом трудовой договор по профессии (специальности), указанной в пункте 1.2 настоящего Соглашения.
2.4. В течение срока действия настоящего Соглашения не расторгать трудовой договор с трудоустроенным инвалидом по инициативе Работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.5. В течение ____ (_______________) рабочих дней с момента заключения трудового договора с незанятым инвалидом направить в Центр занятости заверенные Работодателем копии трудового договора и приказа о приеме незанятого инвалида на работу.
2.6. В случае прекращения трудового договора с трудоустроенным инвалидом:
2.6.1. В течение ____ (_______________) рабочих дней с момента принятия решения о прекращении трудового договора направить в Центр занятости заверенную Работодателем копию приказа об увольнении трудоустроенного инвалида и обратиться в Центр занятости за подбором работника из числа незанятых инвалидов.
2.6.2. При обращении незанятого инвалида, направленного Центром занятости в целях трудоустройства:
- оформить трудовые отношения с незанятым инвалидом в срок и в порядке, определенными пунктом 2.3 настоящего Соглашения;
- представить в Центр занятости копию трудового договора и копию приказа о приеме на работу в срок, определенный пунктом 2.5 настоящего Соглашения.
2.7. В течение ____ (_______________) дней с момента окончания срока действия Соглашения, определенного в соответствии с пунктом 1.4 настоящего Соглашения, представить в Центр занятости для рассмотрения и подписания Акт о выполнении условий Соглашения (приложение 2).
2.8. Обеспечить необходимые условия труда для трудоустроенного инвалида в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.
2.9. Оплачивать труд трудоустроенного инвалида в размере, установленном в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной заработной платы, установленного для данной категории работников действующим Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия.
2.10. Соблюдать иные требования трудового законодательства.
2.11. Использовать оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в течение срока, указанного в пункте 1.4 настоящего Соглашения.
2.12. В целях осуществления контроля за выполнением обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением:
- обеспечить беспрепятственный доступ представителей Центра занятости к оснащенному рабочему месту;
- предъявлять по требованию Центра занятости документы, подтверждающие исполнение условий Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств;
- оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости и иным уполномоченным органам при осуществлении иных форм контроля.
2.13. Возвратить в бюджет Республики Карелия предоставленные бюджетные средства в следующих случаях:
- неиспользования бюджетных средств в течение срока, установленного пунктом 2.2 настоящего Соглашения, - в размере суммы, неиспользованной в течение установленного срока;
- выявления фактов использования бюджетных средств на цели, не предусмотренные настоящим Соглашением (пункт 2.2.1), - в полном объеме;
- невыполнения пунктов 2.2-2.7, 2.11 настоящего Соглашения - в полном объеме.
Возврат бюджетных средств производится в течение ___ (____________________) дней с момента получения Работодателем письменного требования Центра занятости.
Работодатель имеет право:
2.14. На получение определенных настоящим Соглашением бюджетных средств при выполнении условий их предоставления, установленных настоящим Соглашением.
2.15. На получение информации, необходимой для осуществления и ведения деятельности, предусмотренной настоящим Соглашением и выполнения условий Соглашения.
Центр занятости обязуется:
2.16. В течение _____ (__________________) календарных дней с момента оформления Работодателем письменного согласия на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащаемое рабочее место (п. 2.1) предоставить Работодателю бюджетные средства в размере, предусмотренном пунктом 1.3 настоящего Соглашения.
Перечисление бюджетных средств осуществляется посредством их зачисления на счет Работодателя.
2.17. Направлять в целях трудоустройства на оснащенное Работодателем рабочее место граждан из числа незанятых инвалидов, владеющих профессиями (специальностями) и обладающими знаниями, умениями, навыками, соответствующими установленным профессионально-квалификационным требованиям к работнику для замещения данного рабочего места.
Центр занятости имеет право:
2.18. Отказать Работодателю в предоставлении бюджетных средств в случае неисполнения Работодателем условия, предусмотренного пунктом 2.1 настоящего Соглашения.
2.19. Самостоятельно и (или) совместно с уполномоченными органами осуществлять контроль за исполнением Работодателем условий настоящего Соглашения и использованием бюджетных средств, предоставленных Работодателю.
2.20. Беспрепятственного доступа к оснащенному рабочему месту с целью осуществления контроля за исполнением Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.
2.21. Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих исполнение условий настоящего Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств.
3. Ответственность Сторон
3.1. Надлежащее использование Работодателем предоставленных бюджетных средств и исполнение Работодателем предусмотренных настоящим Соглашением обязательств подтверждается утвержденным Центром занятости Отчетом об использовании бюджетных средств и подписанным Сторонами Актом о выполнении условий Соглашения (далее - Акт).
Неисполнение или ненадлежащее исполнение Работодателем обязательств является основанием для отказа Центром занятости в утверждении Отчета об использовании бюджетных средств и подписании Акта и применения к Работодателю мер ответственности, предусмотренных настоящим Соглашением, а также совершения Центром занятости иных действий, направленных на восстановление нарушенных интересов.
3.2. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего Соглашения, разрешаются Сторонами путем переговоров. В случае невозможности урегулирования разногласий путем переговоров спорный вопрос передается на рассмотрение в соответствующие судебные органы.
4. Расторжение Соглашения
4.1. Настоящее Соглашение может быть расторгнуто:
4.1.1. По соглашению Сторон.
4.1.2. По иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством.
5. Срок действия Соглашения
Настоящее Соглашения вступает в силу с момента подписания и действует до момента завершения периода использования оснащенного рабочего места, определенного в соответствии с пунктом 1.4 настоящего Соглашения.
6. Общие положения
6.1. Отношения между Сторонами по настоящему Соглашению прекращаются по исполнении ими всех обязательств.
6.2. Изменения и дополнения к настоящему Соглашению считаются действительными, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.
6.3. Отношения Сторон, не урегулированные настоящим Соглашением, регламентируются действующим законодательством.
6.4. Стороны обязаны оповещать друг друга в письменной форме обо всех происходящих изменениях их статуса и реквизитов в течение ____ (____________________) дней со дня соответствующего изменения.
6.5. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится по одному у каждой из Сторон.
7. Адреса и реквизиты Сторон
Центр занятости Работодатель
__________________________________ __________________________________
__________________________________ __________________________________
__________________________________ __________________________________
Директор ______________________
__________ / _____________________ __________ / _____________________
(подпись) расшифровка подписи (подпись) расшифровка подписи
М.П. М.П.
Приложение 1
к Соглашению
о предоставлении субсидии
на реализацию дополнительных
мероприятий в сфере занятости
населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве
незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места,
в Республике Карелия в 2014 году
от ___ ___ 201__ г. № _____
ОТЧЕТ
об использовании бюджетных средств
_______________________ "____" __________ 20___ г.
(место составления)
В соответствии с Соглашением о предоставлении субсидии работодателям на
реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения,
включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в
2014 году от ___.___.201__ г. № ____ (далее - Соглашение)
___________________________________________________________________________
(наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
(далее - Работодатель):
1) произведены следующие затраты на оборудование (оснащение) рабочего
места для трудоустройства незанятых инвалидов по профессии (специальности)
__________________________________________________________________________:
(наименование профессии (специальности))
Наименование и виды затрат на оборудование (оснащение) рабочего места
Количество единиц оборудования
Стоимость единицы оборудования (руб.)
Общая стоимость затрат (руб.)
Итого:
2) Оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов
соответствует характеристикам и требованиям, указанным в заявлении
Работодателя о предоставлении субсидии из бюджета Республики Карелия на
реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения,
включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в
2014 году от "____" _________________ 201__ г.
3) Настоящий отчет представлен "___" ____________ 201___ г.
Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства
незанятых инвалидов составляет ____ месяцев: с "___" _____________ 201__ г.
по "____" _________________ 201__ г. <1>
--------------------------------
<1> Определяется в соответствии с положениями пункта 1.4 Соглашения.
Приложение:
1) ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование и исходящие данные документов, подтверждающих наличие
оснащенного рабочего места в штатном расписании Работодателя)
2) ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование и исходящие данные первичных документов,
подтверждающих произведенные Работодателем затраты на оборудование
(оснащение) рабочего места)
Работодатель:
_____________________________ __________________ / ________________________
(должность руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
---------------------------------------------------------------------------
Настоящий отчет утвержден Государственным казенным учреждением
Республики Карелия "Центр занятости населения _____________________________
_________________________________________________________________________".
Государственное казенное учреждение
Республики Карелия
"Центр занятости населения
____________________________________________"
Директор: ________________ / _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
"___" ___________ 201__ г.
---------------------------------------------------------------------------
В утверждении настоящего отчета отказано в связи с ненадлежащим
использованием Работодателем предоставленных бюджетных средств и (или)
неисполнением (ненадлежащим исполнением) Работодателем условий Соглашения,
выразившимся в следующем: _________________________________________________
___________________________________________________________________________
Государственное казенное учреждение
Республики Карелия
"Центр занятости населения
____________________________________________"
Директор: ________________ / _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
"___" ___________ 201__ г.
Приложение 2
к Соглашению
о предоставлении субсидии
на реализацию дополнительных
мероприятий в сфере занятости
населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве
незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места,
в Республике Карелия в 2014 году
от ___ ___ 201___ г. № _____
Акт
о выполнении условий Соглашения
___________________ "____" __________ 201__ г.
(место составления)
Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости
населения ________________________________________", именуемое в дальнейшем
"Центр занятости", в лице директора ______________________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Устава, с одной стороны, ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
именуемое(ый) в дальнейшем "Работодатель", в лице _________________________
__________________________________________________________________________,
(должность и Ф.И.О. руководителя юридического лица,
Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
действующего на основании _________________________________________________
(наименование учредительного документа)
с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны, составили
настоящий Акт о выполнении условий Соглашения о предоставлении субсидии на
реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения,
включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в
2014 году от "____" _____________ 201___ г. № _____ (далее - Соглашение):
1. В соответствии с Соглашением Центром занятости предоставлены, а
Работодателем приняты средства бюджета Республики Карелия в виде субсидии
на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для
трудоустройства незанятых инвалидов (далее - бюджетные средства) в размере
_____________ (_________________________________________) рублей.
(прописью)
2. Полученные работодателем бюджетные средства направлены в полном
объеме на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства
незанятого инвалида по профессии (специальности) __________________________
__________________________________________________________________________.
(наименование профессии (специальности))
Надлежащее использование Работодателем бюджетных средств подтверждено
Отчетом об использовании бюджетных средств от "___" _____________ 201___ г.
3. Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства
инвалидов, определенный в соответствии с п. 1.4 Соглашения, составил ______
месяцев (с "___" ____________ 201__ г. по "____" _______________ 201___ г.)
и соответствует периоду, предусмотренному Соглашением.
4. В течение действия Соглашения на оснащенном рабочем месте было
трудоустроено ____ (____________________) граждан, из числа незанятых
инвалидов, из них:
были прекращены трудовые отношения с ____ гражданами;
на момент составления настоящего акта продолжают работать ___ граждан.
5. Предусмотренные Соглашением документы представлены Работодателем в
установленные сроки и в полном объеме.
6. В процессе реализации Соглашения у Работодателя обязательства по
возврату предоставленных бюджетных средств и (или) выплате неустойки не
возникали.
7. Стороны претензий не имеют.
Центр занятости Работодатель
__________________________________ __________________________________
__________________________________ __________________________________
__________________________________ __________________________________
Директор ______________________
__________ / _____________________ __________ / _____________________
(подпись) расшифровка подписи (подпись) расшифровка подписи
М.П. М.П.
Приложение 2
к приказу
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 28.02.2014 № 37-П
Примерная форма соглашения
об организации дополнительных мероприятий
в сфере занятости населения, включающих в себя содействие
в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места,
в Республике Карелия в 2014 году
__________________ "____" __________201__ г.
(место заключения)
Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости
населения ________________________________________", именуемое в дальнейшем
"Центр занятости", в лице директора ______________________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Устава, с одной стороны, ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование государственного или муниципального учреждения)
именуемое(ый) в дальнейшем "Работодатель" в лице __________________________
__________________________________________________________________________,
(должность и Ф.И.О. руководителя государственного
или муниципального учреждения)
действующего на основании ________________________________________________,
(наименование учредительного документа)
с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны, заключили
настоящее Соглашение о нижеследующем:
1. Предмет Соглашения
1.1. Настоящее Соглашение регулирует отношения Сторон, возникающие в связи с реализацией на территории Республики Карелия дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году, определенных постановлением Правительства Республики Карелия от 7 февраля 2014 года № 26-П (далее - дополнительные мероприятия).
В соответствии с настоящим Соглашением Работодатель обязуется оборудовать (оснастить) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов и принять гражданина из категории незанятых инвалидов по направлению Центра занятости на работу на оборудованное (оснащенное) рабочее место (далее - оснащенное рабочее место).
Трудоустройство незанятых инвалидов осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов, принимаемых на работу.
1.2. Оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов осуществляется Работодателем на условиях возмещения затрат Работодателя на указанные цели.
К затратам на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов относятся расходы Работодателя на осуществление дополнительных мер по организации труда незанятых инвалидов, в том числе на приобретение, монтаж и установку оборудования (программного обеспечения, технических приспособлений, специальной мебели, средств для создания благоприятных климатических условий работы, иного оборудования), адаптацию основного и вспомогательного оборудования, техническое и организационное оборудование (оснащение) рабочего места, а также затраты на обеспечение самостоятельного и безопасного доступа незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту.
1.3. Период, в течение которого Работодателем используется оснащенное рабочее место, составляет ______ календарных месяцев (но в любом случае не менее 24 календарных месяцев) с момента представления Работодателем в Центр занятости документов, указанных в пункте 2.2.2 настоящего Соглашения.
1.4. Возмещение затрат Работодателя производится за счет средств бюджета Республики Карелия, предусмотренных на реализацию дополнительных мероприятий, получателем бюджетных средств, в ведении которого находится Работодатель (администрация местного самоуправления соответствующего муниципального образования в Республике Карелия; соответствующий орган исполнительной власти Республики Карелия) (далее - главный распорядитель бюджетных средств), в порядке, определенном постановлением Правительства Республики Карелия от 07.02.2014 № 26-П.
Заявленная Работодателем по настоящему Соглашению к возмещению сумма составляет _____________________ (___________________________________________________) рублей. Возмещению подлежат затраты, подтвержденные документами Работодателя.
1.5. В соответствии с настоящим Соглашением:
незанятый инвалид - инвалид, обратившийся в Центр занятости в целях поиска подходящей работы и направленный Центром занятости в целях трудоустройства к Работодателю на оснащенное рабочее место;
трудоустроенный инвалид - незанятый инвалид, принятый на работу Работодателем на оснащенное рабочее место.
2. Права и обязанности Сторон
Работодатель обязуется:
2.1. В течение ____ (____________) календарных дней с момента заключения настоящего Соглашения:
2.1.1. В установленном порядке обратиться в Центр занятости за предоставлением государственной услуги содействия в подборе необходимых работников и представить сведения о потребностях в работниках и наличии вакантных рабочих мест.
2.1.2. Осуществить подбор кандидатуры работника на оснащенное рабочее место из числа незанятых инвалидов и оформить письменное согласие на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащенное рабочее место.
2.2. В течение срока, не превышающего шесть месяцев с момента поступления бюджетных средств на счет Работодателя:
2.2.1. Использовать предоставленные бюджетные средства на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида.
2.2.2. Представить в Центр занятости Отчет об использовании бюджетных средств в соответствии с прилагаемой формой, а также прилагаемые к Отчету:
- документы, подтверждающие наличие рабочего места в структуре Работодателя (штатное расписание, технологические инструкции, рабочие инструкции и т.п.);
- первичные документы, подтверждающие произведенные Работодателем затраты на оборудование (оснащение) рабочего места.
2.3. В течение ____ (_______________) дней с момента направления Центром занятости незанятого инвалида к Работодателю в целях трудоустройства заключить с незанятым инвалидом трудовой договор.
2.4. В течение срока действия настоящего Соглашения не расторгать трудовой договор с трудоустроенным инвалидом по инициативе Работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.5. В течение ____ (_______________) рабочих дней с момента заключения трудового договора с незанятым инвалидом направить в Центр занятости заверенные Работодателем копию трудового договора и копию приказа о приеме незанятого инвалида на работу.
2.6. В случае прекращения трудового договора с трудоустроенным инвалидом:
2.6.1. В течение ____ (_______________) рабочих дней с момента принятия соответствующего решения направить в Центр занятости заверенную Работодателем копию приказа об увольнении трудоустроенного инвалида и обратиться в Центр занятости за подбором работника из числа незанятых инвалидов.
2.6.2. При обращении незанятого инвалида, направленного Центром занятости в целях трудоустройства, оформить трудовые отношения с незанятым инвалидом и представить копии соответствующего трудового договора и приказа о приеме на работу в сроки, определенные соответственно пунктами 2.3 и 2.5 настоящего Соглашения.
2.7. Обеспечить необходимые условия труда для трудоустроенного инвалида в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.
2.8. Оплачивать труд трудоустроенного инвалида в размере, установленном в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной заработной платы, установленного для данной категории работников действующим Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия.
2.9. Соблюдать иные требования трудового законодательства.
2.10. Использовать оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в течение срока, указанного в пункте 1.3 настоящего Соглашения.
2.11. В целях осуществления контроля за выполнением обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением:
- обеспечить беспрепятственный доступ представителей Центра занятости к оснащенному рабочему месту;
- предъявлять по требованию Центра занятости документы, подтверждающие исполнение условий Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств;
- оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости и иным уполномоченным органам при осуществлении иных форм контроля.
Центр занятости обязуется:
2.12. Направлять в целях трудоустройства на оснащенное Работодателем рабочее место граждан из числа незанятых инвалидов, владеющих профессиями (специальностями) и обладающими знаниями, умениями, навыками, соответствующими установленным профессионально-квалификационным требованиям к работнику для замещения данного рабочего места.
2.13. В случае надлежащего исполнения Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, принять Отчет об использовании бюджетных средств и в течение ____ (_________) дней с момента его получения направить главному распорядителю бюджетных средств копию данного Отчета, заверенную руководителем Центра занятости.
В случае неисполнения (ненадлежащего исполнения) Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, немедленно информировать об этом главного распорядителя бюджетных средств в целях принятия необходимых мер по выполнению Работодателем предусмотренных Соглашением обязательств.
2.14. Предоставлять Работодателю информацию, необходимую для надлежащего исполнения настоящего Соглашения.
Центр занятости имеет право:
2.15. Осуществлять контроль за исполнением Работодателем условий настоящего Соглашения и использованием бюджетных средств, предоставленных Работодателю.
2.16. Беспрепятственного доступа к оснащенному рабочему месту с целью осуществления контроля за исполнением Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.
2.17. Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих исполнение условий настоящего Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств.
3. Прочие условия
3.1. Настоящее Соглашения вступает в силу с момента подписания и действует до момента завершения периода использования оснащенного рабочего места, определенного в соответствии с пунктом 1.3 настоящего Соглашения.
3.2. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Соглашению стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
3.3. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего Соглашения, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.
3.4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится у каждой из сторон.
3.5. Настоящее Соглашения вступает в силу с момента его подписания и действует до "___" ____________ 20__ г.
4. Подписи и реквизиты Сторон
Центр занятости Работодатель
__________________________________ __________________________________
__________________________________ __________________________________
__________________________________ __________________________________
Директор ______________________
__________ / _____________________ __________ / _____________________
(подпись) расшифровка подписи (подпись) расшифровка подписи
М.П. М.П.
---------------------------------------------------------------------------
Настоящее Соглашение: <*>
"СОГЛАСОВАНО" "СОГЛАСОВАНО"
от ______________________________
(главный распорядитель от Министерства труда
_________________________________ и занятости
бюджетных средств, в ведении Республики Карелия
_________________________________ _________________________________
которого находится Работодатель)
_________________________________ _________________________________
(наименование должности) (наименование должности)
_________ / _____________________ _________ / _____________________
(подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи)
М.П. М.П.
--------------------------------
<*> Заполняется в случае заключения соглашения с государственным
учреждением, финансируемым из бюджета Республики Карелия.
Приложение
к Соглашению
об организации дополнительных
мероприятий в сфере занятости
населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве
незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места,
в Республике Карелия в 2014 году
от ___ ___ 201__ г. № _____
ОТЧЕТ
об использовании бюджетных средств
______________________ "____" __________ 201__ г.
(место составления)
В соответствии с Соглашением об организации дополнительных мероприятий
в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве
незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в
Республике Карелия в 2014 году от ___ ___ 20___ г. № ___ (далее -
Соглашение), ______________________________________________________________
(наименование юридического лица)
(далее - Работодатель):
1) произведены следующие затраты на оборудование (оснащение) рабочего
места для трудоустройства незанятых инвалидов по профессии (специальности)
__________________________________________________________________________:
(наименование профессии (специальности))
Наименование и виды затрат на оборудование (оснащение) рабочего места
Количество единиц оборудования
Стоимость единицы оборудования (руб.)
Общая стоимость затрат (руб.)
Итого:
;
2) оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов
соответствует характеристикам и требованиям, указанным в заявлении
Работодателя о предоставлении субсидии из бюджета Республики Карелия на
реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения,
включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в
2014 году от "____" _________________ 201__ г.
3) настоящий отчет представлен "___" ____________ 201___ г.
Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства
незанятых инвалидов составляет ____ месяцев: с "___" _____________ 201__ г.
по "____" _______________ 201___ г. <2>
--------------------------------
<2> Определяется в соответствии с положениями пункта 1.3 Соглашения.
Приложение:
1) ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование и исходящие данные документов, подтверждающих наличие
оснащенного рабочего места в штатном расписании Работодателя)
2) ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование и исходящие данные первичных документов,
подтверждающих произведенные Работодателем затраты на оборудование
(оснащение) рабочего места)
Работодатель:
_____________________________ __________________ / ________________________
(должность руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
---------------------------------------------------------------------------
Настоящий отчет принят Государственным казенным учреждением Республики
Карелия "Центр занятости населения ________________________________________
___________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________".
По состоянию на "____" ________ 20___ года условия Соглашения
Работодателем выполнены.
Государственное казенное учреждение
Республики Карелия
"Центр занятости населения
____________________________________________"
Директор: ________________ / _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
"___" ___________ 201__ г.
Приложение 3
к приказу
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 28.02.2014 № 37-П
Список изменяющих документов
(введено Приказом Министерства труда и занятости РК
от 12.11.2014 № 194-П)
Примерная форма соглашения
о предоставлении субсидии на реализацию
дополнительных мероприятий в сфере занятости
населения в Республике Карелия в 2014 году
___________________________ "____" _____________ 201____ г.
(место заключения)
Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости
населения ________________________________________", именуемое в дальнейшем
Центр занятости, в лице директора _________________________________________
(Ф.И.О.)
действующего на основании Устава, с одной стороны, ________________________
___________________________________________________________________________
(наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
именуемое(ый) в дальнейшем Работодатель в лице ____________________________
(должность и Ф.И.О. руководителя
__________________________________________________________________________,
юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
действующего на основании _________________________________________________
(наименование учредительного документа)
________________________________________________________________, с другой
стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны, в соответствии с Порядком
расходования средств бюджета Республики Карелия на реализацию
дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в Республике Карелия
в 2014 году, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия
от 7 февраля 2014 года № 26-П (в редакции постановления Правительства
Республики Карелия от 30 сентября 2014 года № 306-П) (далее - Порядок
расходования), заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:
1. Предмет Соглашения
1.1. Настоящее Соглашение регулирует отношения Сторон, возникающие в
связи с реализацией на территории Республики Карелия в 2014 году
дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой
для беспрепятственного доступа к рабочим местам.
1.2. В соответствии с настоящим Соглашением Работодатель обязуется:
- оборудовать (оснастить) рабочее место для трудоустройства незанятых
инвалидов и принять на работу на оборудованное (оснащенное) рабочее место
(далее - оснащенное рабочее место) гражданина из категории незанятых
инвалидов по направлению Центра занятости по профессии (специальности) ____
__________________________________________________________________________;
(наименование профессии (специальности))
- создать инфраструктуру, необходимую для беспрепятственного доступа
незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту: _________________________
(перечень элементов
___________________________________________________________________________
инфраструктуры, создаваемой Работодателем в целях беспрепятственного
__________________________________________________________________________,
доступа незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту)
а Центр занятости предоставляет Работодателю средства бюджета Республики
Карелия в виде субсидии (далее - бюджетные средства) на цели, указанные в
настоящем пункте.
Конкретные виды затрат, необходимые для оборудования (оснащения)
рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов и создания
инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых
инвалидов к оснащенному рабочему месту, определяются Работодателем в
соответствии с Порядком расходования.
1.3. Работодателю предоставляются бюджетные средства в размере:
______________ (_____________________________) рублей - на оборудование
(оснащение) рабочего место для трудоустройства незанятых инвалидов;
______________ (_____________________________) рублей - на создание
инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых
инвалидов к оснащенному рабочему месту.
Бюджетные средства предоставляются Работодателю на основании решения
Комиссии Министерства труда и занятости Республики Карелия по проведению
отбора юридических лиц, индивидуальных предпринимателей на предоставление
субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию мероприятий по
содействию занятости населения о предоставлении субсидии от "____" ________
201__ г., принятого в соответствии с ______________________________________
(наименование и реквизиты нормативного
___________________________________________________________________________
правового акта Республики Карелия, определяющего порядок принятия
__________________________________________________________________________.
данного решения)
1.4. Период, в течение которого Работодателем используется оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов, составляет ___ календарных месяцев (но в любом случае не менее 24 календарных месяцев) с момента представления Работодателем в Центр занятости документов, указанных в пункте 2.2.2 настоящего Соглашения.
Оснащенное рабочее место и условия работы незанятых инвалидов на данном рабочем месте должны соответствовать характеристикам, указанным в заявлении Работодателя о предоставлении субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения от ____.____.201__ г., поданного в установленном порядке в Министерство труда и занятости Республики Карелия.
Трудоустройство незанятых инвалидов на оснащенное рабочее место осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов, принимаемых на работу.
1.5. В соответствии с настоящим Соглашением:
незанятый инвалид - инвалид, обратившийся в Центр занятости в целях поиска подходящей работы и направленный Центром занятости в целях трудоустройства к Работодателю на оснащенное рабочее место;
трудоустроенный инвалид - незанятый инвалид, принятый на работу Работодателем на оснащенное рабочее место.
2. Права и обязанности Сторон
Работодатель обязуется:
2.1. В течение ____ (_____________) календарных дней с момента заключения настоящего Соглашения обратиться в Центр занятости и осуществить подбор работника из числа незанятых инвалидов на оснащенное рабочее место и оформить письменное согласие на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащенное рабочее место. Отбор кандидатуры работника осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов.
2.2. В течение срока, не превышающего ____ месяцев с момента поступления бюджетных средств на счет Работодателя:
2.2.1. Использовать предоставленные бюджетные средства на цели, указанные в пункте 1.2 настоящего Соглашения.
2.2.2. Представить в Центр занятости Отчет об использовании бюджетных средств (приложение 1), а также прилагаемые к Отчету:
- документы, подтверждающие наличие рабочего места в структуре Работодателя (штатное расписание, технологические инструкции, рабочие инструкции и т.п.);
- первичные документы, подтверждающие произведенные Работодателем затраты на цели, указанные в пунктах 1.2 и 1.3 настоящего Соглашения.
2.3. В течение _____ (__________________) дней с момента направления Центром занятости незанятого инвалида к Работодателю в целях трудоустройства заключить с принятым на работу незанятым инвалидом трудовой договор по профессии (специальности), указанной в пункте 1.2 настоящего Соглашения.
2.4. В течение срока действия настоящего Соглашения не расторгать трудовой договор с трудоустроенным инвалидом по инициативе Работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.5. В течение ____ (____________________) рабочих дней с момента заключения трудового договора с незанятым инвалидом направить в Центр занятости заверенные Работодателем копии трудового договора и приказа о приеме незанятого инвалида на работу.
2.6. В случае прекращения трудового договора с трудоустроенным инвалидом:
2.6.1. В течение ____ (_____________________) рабочих дней с момента принятия решения о прекращении трудового договора направить в Центр занятости заверенную Работодателем копию приказа об увольнении трудоустроенного инвалида и обратиться в Центр занятости за подбором работника из числа незанятых инвалидов.
2.6.2. При обращении незанятого инвалида, направленного Центром занятости в целях трудоустройства:
- оформить трудовые отношения с незанятым инвалидом в срок и в порядке, определенными пунктом 2.3 настоящего Соглашения;
- представить в Центр занятости копию трудового договора и копию приказа о приеме на работу в срок, определенный пунктом 2.5 настоящего Соглашения.
2.7. В течение ____ (_____________________) дней с момента окончания срока действия Соглашения, определенного в соответствии с пунктом 1.4 настоящего Соглашения, представить в Центр занятости для рассмотрения и подписания Акт о выполнении условий Соглашения (приложение 2).
2.8. Обеспечить необходимые условия труда для трудоустроенного инвалида в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.
2.9. Оплачивать труд трудоустроенного инвалида в размере, установленном в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной заработной платы, установленного для данной категории работников действующим Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия.
2.10. Соблюдать иные требования трудового законодательства.
2.11. Использовать оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в течение срока, указанного в пункте 1.4 настоящего Соглашения.
2.12. В целях осуществления контроля за выполнением обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением:
- обеспечить беспрепятственный доступ представителей Центра занятости к оснащенному рабочему месту;
- предъявлять по требованию Центра занятости документы, подтверждающие исполнение условий Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств;
- оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости и иным уполномоченным органам при осуществлении иных форм контроля.
2.13. Возвратить в бюджет Республики Карелия предоставленные бюджетные средства в следующих случаях:
- неиспользования бюджетных средств в течение срока, установленного пунктом 2.2 настоящего Соглашения, - в размере суммы, не использованной в течение установленного срока;
- выявления фактов использования бюджетных средств на цели, не предусмотренные настоящим Соглашением, - в полном объеме;
- невыполнения пунктов 2.2-2.7, 2.11 настоящего Соглашения - в полном объеме.
Возврат бюджетных средств производится в течение ___ (_______________) дней с момента получения Работодателем письменного требования Центра занятости.
Работодатель имеет право:
2.14. На получение определенных настоящим Соглашением бюджетных средств при выполнении условий их предоставления, установленных настоящим Соглашением.
2.15. На получение информации, необходимой для осуществления и ведения деятельности, предусмотренной настоящим Соглашением, и выполнения условий Соглашения.
Центр занятости обязуется:
2.16. В течение ____ (_____________) календарных дней с момента оформления Работодателем письменного согласия на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащаемое рабочее место (п. 2.1) предоставить Работодателю бюджетные средства в размере, предусмотренном пунктом 1.3 настоящего Соглашения.
Перечисление бюджетных средств осуществляется посредством их зачисления на счет Работодателя.
2.17. Направлять в целях трудоустройства на оснащенное Работодателем рабочее место граждан из числа незанятых инвалидов, владеющих профессиями (специальностями) и обладающими знаниями, умениями, навыками, соответствующими установленным профессионально-квалификационным требованиям к работнику для замещения данного рабочего места.
Центр занятости имеет право:
2.18. Отказать Работодателю в предоставлении бюджетных средств в случае неисполнения Работодателем условия, предусмотренного пунктом 2.1 настоящего Соглашения.
2.19. Самостоятельно и (или) совместно с уполномоченными органами осуществлять в установленном порядке контроль за исполнением Работодателем условий настоящего Соглашения и использованием бюджетных средств, предоставленных Работодателю.
2.20. Требовать беспрепятственного доступа к оснащенному рабочему месту с целью осуществления контроля за исполнением Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.
2.21. Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих исполнение условий настоящего Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств.
3. Ответственность Сторон
3.1. Надлежащее использование Работодателем предоставленных бюджетных средств и исполнение Работодателем предусмотренных настоящим Соглашением обязательств подтверждается утвержденным Центром занятости Отчетом об использовании бюджетных средств и подписанным Сторонами Актом о выполнении условий Соглашения (далее - Акт).
Неисполнение или ненадлежащее исполнение Работодателем обязательств является основанием для отказа Центром занятости в утверждении Отчета об использовании бюджетных средств и подписании Акта и применения к Работодателю мер ответственности, предусмотренных настоящим Соглашением, а также совершения Центром занятости иных действий, направленных на восстановление нарушенных интересов.
3.2. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего Соглашения, разрешаются Сторонами путем переговоров. В случае невозможности урегулирования разногласий путем переговоров спорный вопрос передается на рассмотрение в соответствующие судебные органы.
4. Расторжение Соглашения
4.1. Настоящее Соглашение может быть расторгнуто:
4.1.1. По соглашению Сторон.
4.1.2. По иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством.
5. Срок действия Соглашения
Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует до момента завершения периода использования оснащенного рабочего места, определенного в соответствии с пунктом 1.4 настоящего Соглашения.
6. Общие положения
6.1. Отношения между Сторонами по настоящему Соглашению прекращаются по исполнении ими всех обязательств.
6.2. Изменения и дополнения к настоящему Соглашению считаются действительными, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.
6.3. Отношения Сторон, не урегулированные настоящим Соглашением, регламентируются действующим законодательством.
6.4. Стороны обязаны оповещать друг друга в письменной форме обо всех происходящих изменениях их статуса и реквизитов в течение ___ (_____________) дней со дня соответствующего изменения.
6.5. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится по одному у каждой из Сторон.
7. Адреса и реквизиты Сторон
Центр занятости Работодатель
______________________________ ______________________________
______________________________ ______________________________
______________________________ ______________________________
______________________________ ______________________________
Директор Работодатель
_________/_____________________ _________/____________________
(подпись) (расшифровка подписи) (подпись)(расшифровка подписи)
М.П. М.П.
Приложение 1
к Соглашению
о предоставлении субсидии
на реализацию дополнительных
мероприятий в сфере занятости
населения в Республике Карелия
в 2014 году
от 12 ноября 2014 г. № 194-П
ОТЧЕТ
об использовании бюджетных средств
___________________________ "___"____________ 20____ г.
(место составления)
В соответствии с Соглашением о предоставлении субсидии работодателям на
реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в
Республике Карелия в 2014 году от ___.___ 201____ г. № ______ (далее -
Соглашение) _______________________________________________________________
(наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального
предпринимателя)
(далее - Работодатель):
1) произведены следующие затраты:
- на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства
незанятых инвалидов по профессии (специальности) __________________________
__________________________________________________________________________:
(наименование профессии (специальности))
Наименование и виды затрат на оборудование (оснащение) рабочего места
Количество единиц оборудования
Стоимость единицы оборудования (руб.)
Общая стоимость затрат (руб.)
Итого:
- на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного
доступа незанятых инвалидов к оборудованному (оснащенному) рабочему месту:
Наименование и виды затрат на создание инфраструктуры
Стоимость работ на создание инфраструктуры (руб.)
Итого:
2) оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов
соответствует характеристикам, указанным в заявлении Работодателя о
предоставлении субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию
дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, от
____.____ 201__ г., и нормативным требованиям охраны труда.
___________________________________________________________________________
(данные о проведении аттестации оснащенного рабочего места по условиям
___________________________________________________________________________
труда или специальной оценки условий труда оснащенного рабочего места)
3) настоящий отчет представлен "____" ______________ 201___ г.
Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства
незанятых инвалидов составляет _____ месяцев: с "____" __________ 201___ г.
по "____" _____________ 201____ г. <1>
Приложение:
1) ____________________________________________________________________
(наименование и исходящие данные документов, подтверждающих
___________________________________________________________________________
наличие оснащенного рабочего места в штатном расписании Работодателя)
2) ____________________________________________________________________
(наименование и исходящие данные первичных документов, подтверждающих
___________________________________________________________________________
произведенные Работодателем затраты на оборудование (оснащение) рабочего
места и создание инфраструктуры)
Работодатель:
_________________________ __________ / ____________________
(должность руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
Настоящий отчет утвержден Государственным казенным учреждением
Республики Карелия "Центр занятости населения ___________________________".
Государственное казенное учреждение
Республики Карелия "Центр занятости населения
____________________________________________"
Директор: ___________/_______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
"___" ___________ 201__ г.
---------------------------------------------------------------------------
В утверждении настоящего отчета отказано в связи с ненадлежащим
использованием Работодателем предоставленных бюджетных средств и (или)
неисполнением (ненадлежащим исполнением) Работодателем условий Соглашения,
выразившимся в следующем: _________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Государственное казенное учреждение
Республики Карелия "Центр занятости населения
____________________________________________"
Директор: ___________/_______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"___" ___________ 201___ г. М.П.
--------------------------------
<1> определяется в соответствии с положениями пункта 1.4 Соглашения.
Приложение 2
к Соглашению
о предоставлении субсидии
на реализацию дополнительных
мероприятий в сфере занятости
населения в Республике Карелия
в 2014 году
от 12 ноября 2014 г. № 194-П
Акт
о выполнении условий Соглашения
___________________ "____" __________ 201__ г.
(место составления)
Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости
населения ________________________________________", именуемое в дальнейшем
Центр занятости, в лице директора ________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Устава, с одной стороны, ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
именуемое(ый) в дальнейшем Работодатель, в лице ___________________________
(должность и Ф.И.О.
__________________________________________________________________________,
руководителя юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
действующего на основании _________________________________________________
(наименование учредительного документа)
с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны, составили
настоящий Акт о выполнении условий Соглашения о предоставлении субсидии на
реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения
в Республике Карелия в 2014 году от "____" _____________ 201____ г. № _____
(далее - Соглашение):
1. В соответствии с Соглашением Центром занятости предоставлены, а
Работодателем приняты средства бюджета Республики Карелия в виде субсидии:
- на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства
незанятого инвалида по профессии (специальности) __________________________
(наименование профессии
(специальности))
- в размере _____________ (_______________________________________) рублей;
(прописью)
- на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного
доступа незанятых инвалидов к оборудованному (оснащенному) рабочему месту,
- в размере _____________ (_______________________________________) рублей.
(прописью)
2. Полученные работодателем бюджетные средства направлены в полном
объеме на цели, указанные в пункте 1 настоящего Акта.
Надлежащее использование Работодателем бюджетных средств подтверждено
Отчетом об использовании бюджетных средств от "___" _____________ 201___ г.
3. Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства
инвалидов, определенный в соответствии с п. 1.4 Соглашения, составил ______
месяцев (с "___" ____________ 201__ г. по "____" _______________ 201___ г.)
и соответствует периоду, предусмотренному Соглашением.
4. В течение действия Соглашения на оснащенном рабочем месте было
трудоустроено ____ (____________________) граждан из числа незанятых
инвалидов, из них:
были прекращены трудовые отношения с ____ гражданами;
на момент составления настоящего акта продолжают работать ___ граждан.
5. Предусмотренные Соглашением документы представлены Работодателем в
установленные сроки и в полном объеме.
6. В процессе реализации Соглашения у Работодателя обязательства по
возврату предоставленных бюджетных средств и (или) выплате неустойки не
возникали.
7. Стороны претензий не имеют.
Центр занятости Работодатель
__________________________________ __________________________________
__________________________________ __________________________________
__________________________________ __________________________________
__________________________________ __________________________________
Директор Работодатель
___________/______________________ ___________/______________________
(подпись) расшифровка подписи (подпись) расшифровка подписи
М.П. М.П.
Приложение 4
к приказу
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 28.02.2014 № 37-П
Список изменяющих документов
(введено Приказом Министерства труда и занятости РК
от 12.11.2014 № 194-П)
Примерная форма соглашения
об организации дополнительных мероприятий
в сфере занятости населения, в Республике
Карелия в 2014 году
__________________ "____" __________ 201__ г.
(место заключения)
Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости
населения ________________________________________", именуемое в дальнейшем
Центр занятости, в лице директора ________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Устава, с одной стороны, ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование государственного или муниципального учреждения)
именуемое(ый) в дальнейшем "Работодатель", в лице ________________________
__________________________________________________________________________,
(должность и Ф.И.О. руководителя государственного
__________________________________________________________________________,
или муниципального учреждения)
действующего на основании ________________________________________________,
(наименование учредительного документа)
с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны, заключили
настоящее Соглашение о нижеследующем:
1. Предмет Соглашения
1.1. Настоящее Соглашение регулирует отношения Сторон, возникающие в
связи с реализацией на территории Республики Карелия дополнительных
мероприятий в сфере занятости населения в Республике Карелия в 2014 году,
включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры,
необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, определенных
постановлением Правительства Республики Карелия от 7 февраля 2014 года
№ 26-П (в редакции постановления Правительства Республики Карелия от
30 сентября 2014 года № 306-П) (далее - дополнительные мероприятия).
1.2. В соответствии с настоящим Соглашением Работодатель обязуется:
- оборудовать (оснастить) рабочее место для трудоустройства незанятого
инвалида и принять гражданина из категории незанятых инвалидов по
направлению Центра занятости на работу на оборудованное (оснащенное)
рабочее место (далее - оснащенное рабочее место);
- создать инфраструктуру, необходимую для беспрепятственного доступа
незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту: _________________________
(перечень, элементов
___________________________________________________________________________
инфраструктуры, создаваемой Работодателем в целях беспрепятственного
___________________________________________________________________________
доступа незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту)
Конкретные виды затрат, необходимые для оборудования (оснащения) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов и создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту, определяются Работодателем в соответствии с Порядком расходования средств бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в Республике Карелия в 2014 году, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 7 февраля 2014 года № 26-П (в редакции постановления Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2014 года № 306-П) (далее - Порядок расходования).
1.3. Оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту, осуществляется Работодателем на условиях возмещения затрат Работодателя на указанные цели в соответствии с Порядком расходования.
Возмещение затрат Работодателя производится за счет средств бюджета Республики Карелия, предусмотренных на реализацию дополнительных мероприятий, получателем бюджетных средств, в ведении которого находится Работодатель (администрация местного самоуправления соответствующего муниципального образования в Республике Карелия; соответствующий орган исполнительной власти Республики Карелия) (далее - главный распорядитель бюджетных средств).
Заявленная Работодателем по настоящему Соглашению к возмещению сумма составляет ______________________ (_____________________________) рублей. Возмещению подлежат затраты, подтвержденные документами Работодателя.
1.4. Период, в течение которого Работодателем используется оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов, составляет ____ календарных месяцев (но в любом случае не менее 24 календарных месяцев) с момента представления Работодателем в Центр занятости документов, указанных в пункте 2.2.2 настоящего Соглашения.
Оснащенное рабочее место и условия работы незанятых инвалидов на данном рабочем месте должны соответствовать нормативным требованиям охраны труда.
Трудоустройство незанятых инвалидов на оснащенное рабочее место осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов, принимаемых на работу.
1.5. В соответствии с настоящим Соглашением:
незанятый инвалид - инвалид, обратившийся в Центр занятости в целях поиска подходящей работы и направленный Центром занятости в целях трудоустройства к Работодателю на оснащенное рабочее место;
трудоустроенный инвалид - незанятый инвалид, принятый на работу Работодателем на оснащенное рабочее место.
2. Права и обязанности Сторон
Работодатель обязуется:
2.1. В течение ____ (__________________) календарных дней с момента заключения настоящего Соглашения:
2.1.1. В установленном порядке обратиться в Центр занятости за предоставлением государственной услуги содействия в подборе необходимых работников и представить сведения о потребностях в работниках и наличии вакантных рабочих мест.
2.1.2. Осуществить подбор кандидатуры работника на оснащенное рабочее место из числа незанятых инвалидов и оформить письменное согласие на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащенное рабочее место.
2.2. В течение срока, не превышающего _____ месяцев с момента поступления бюджетных средств на счет Работодателя:
2.2.1. Использовать предоставленные бюджетные средства на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида.
2.2.2. Представить в Центр занятости Отчет об использовании бюджетных средств в соответствии с прилагаемой формой, а также прилагаемые к Отчету:
- документы, подтверждающие наличие рабочего места в структуре Работодателя (штатное расписание, технологические инструкции, рабочие инструкции и т.п.);
- первичные документы, подтверждающие произведенные Работодателем затраты на цели, указанные в пункте 1.2 настоящего Соглашения.
2.3. В течение ____ (_________________) дней с момента направления Центром занятости незанятого инвалида к Работодателю в целях трудоустройства заключить с незанятым инвалидом трудовой договор.
2.4. В течение срока действия настоящего Соглашения не расторгать трудовой договор с трудоустроенным инвалидом по инициативе Работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.5. В течение _____ (___________________) рабочих дней с момента заключения трудового договора с незанятым инвалидом направить в Центр занятости заверенные Работодателем копию трудового договора и копию приказа о приеме незанятого инвалида на работу.
2.6. В случае прекращения трудового договора с трудоустроенным инвалидом:
2.6.1. В течение ____ (___________________) рабочих дней с момента принятия соответствующего решения направить в Центр занятости заверенную Работодателем копию приказа об увольнении трудоустроенного инвалида и обратиться в Центр занятости за подбором работника из числа незанятых инвалидов.
2.6.2. При обращении незанятого инвалида, направленного Центром занятости в целях трудоустройства, оформить трудовые отношения с незанятым инвалидом и представить копии соответствующего трудового договора и приказа о приеме на работу в сроки, определенные соответственно пунктами 2.3 и 2.5 настоящего Соглашения.
2.7. Обеспечить необходимые условия труда для трудоустроенного инвалида в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.
2.8. Оплачивать труд трудоустроенного инвалида в размере, установленном в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной заработной платы, установленного для данной категории работников действующим Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия.
2.9. Соблюдать иные требования трудового законодательства.
2.10. Использовать оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в течение срока, указанного в пункте 1.4 настоящего Соглашения.
2.11. В целях осуществления контроля за выполнением обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением:
- обеспечить беспрепятственный доступ представителей Центра занятости к оснащенному рабочему месту;
- предъявлять по требованию Центра занятости документы, подтверждающие исполнение условий Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств;
- оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости и иным уполномоченным органам при осуществлении иных форм контроля.
Центр занятости обязуется:
2.12. Направлять в целях трудоустройства на оснащенное Работодателем рабочее место граждан из числа незанятых инвалидов, владеющих профессиями (специальностями) и обладающими знаниями, умениями, навыками, соответствующими установленным профессионально-квалификационным требованиям к работнику для замещения данного рабочего места.
2.13. В случае надлежащего исполнения Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, принять Отчет об использовании бюджетных средств и в течение ____ (__________________) дней с момента его получения направить главному распорядителю бюджетных средств копию данного Отчета, заверенную руководителем Центра занятости.
В случае неисполнения (ненадлежащего исполнения) Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, немедленно информировать об этом главного распорядителя бюджетных средств в целях принятия необходимых мер по выполнению Работодателем предусмотренных Соглашением обязательств.
2.14. Предоставлять Работодателю информацию, необходимую для надлежащего исполнения настоящего Соглашения.
Центр занятости имеет право:
2.15. В установленном порядке осуществлять контроль за исполнением Работодателем условий настоящего Соглашения и использованием бюджетных средств, предоставленных Работодателю.
2.16. Требовать беспрепятственного доступа к оснащенному рабочему месту с целью осуществления контроля за исполнением Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.
2.17. Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих исполнение условий настоящего Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств.
3. Прочие условия
3.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует до момента завершения периода использования оснащенного рабочего места, определенного в соответствии с пунктом 1.3 настоящего Соглашения.
3.2. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Соглашению стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
3.3. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего Соглашения, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.
3.4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится у каждой из сторон.
3.5. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует до "____"__________ 20__ г.
4. Подписи и реквизиты Сторон
Центр занятости Работодатель
__________________________________ __________________________________
__________________________________ __________________________________
__________________________________ __________________________________
__________________________________ __________________________________
Директор Работодатель
__________ / _____________________ __________ / _____________________
(подпись) расшифровка подписи (подпись) расшифровка подписи
М.П. М.П.
Настоящее Соглашение: <*>
"СОГЛАСОВАНО" "СОГЛАСОВАНО"
от ______________________________
(главный распорядитель от Министерства труда
_________________________________ и занятости
бюджетных средств, в ведении Республики Карелия
_________________________________
которого находится Работодатель)
_________________________________ _________________________________
(наименование должности)
_________ / _____________________ _________ / _____________________
(подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи)
М.П. М.П.
--------------------------------
<*> Заполняется в случае заключения соглашения с государственным
учреждением, финансируемым из бюджета Республики Карелия.
Приложение
к Соглашению
об организации дополнительных
мероприятий в сфере занятости
населения в Республике Карелия
в 2014 году
от 12 ноября 2014 г. № 194-П
ОТЧЕТ
об использовании бюджетных средств
______________________ "____" __________ 201__ г.
(место составления)
В соответствии с Соглашением об организации дополнительных мероприятий
в сфере занятости населения в Республике Карелия в 2014 году от _____.____.
20___ г. № ___ (далее - Соглашение), _____________________________________
(наименование юридического лица)
___________________________________________________ (далее - Работодатель):
1) произведены следующие затраты:
- на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства
незанятых инвалидов по профессии (специальности) __________________________
__________________________________________________________________________:
(наименование профессии (специальности))
Наименование и виды затрат на оборудование (оснащение) рабочего места
Количество единиц оборудования
Стоимость единицы оборудования (руб.)
Общая стоимость затрат (руб.)
Итого:
- на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного
доступа незанятых инвалидов к оборудованному (оснащенному) рабочему месту:
Наименование и виды затрат на создание инфраструктуры
Стоимость работ на создание инфраструктуры (руб.)
Итого:
2) Оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов
соответствует нормативным требованиям охраны труда.
___________________________________________________________________________
(данные о проведении аттестации оснащенного рабочего места по условиям
___________________________________________________________________________
труда или специальной оценки условий труда оснащенного рабочего места)
3) Настоящий отчет представлен "____" _______________ 201__ г.
Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства
незанятых инвалидов составляет ______ месяцев: с "____"__________ 201__ г.
по "____"_____________ 201__ г. <2>
Приложение:
1) ____________________________________________________________________
(наименование и исходящие данные документов, подтверждающих наличие
оснащенного рабочего места в штатном расписании Работодателя)
2) ____________________________________________________________________
(наименование и исходящие данные первичных документов, подтверждающих
___________________________________________________________________________
произведенные Работодателем затраты на оборудование (оснащение) рабочего
места и создание инфраструктуры)
Работодатель:
________________________ _________/_____________________
(должность руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
Настоящий отчет принят государственным казенным учреждением Республики
Карелия "Центр занятости населения ______________________________________".
По состоянию на "____" ____________ 20___ года условия Соглашения
Работодателем выполнены.
Государственное казенное учреждение
Республики Карелия "Центр занятости населения
____________________________________________"
Директор: _________/_____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
"____" ____________ 201__ г.
--------------------------------
<2> Определяется в соответствии с положениями пункта 1.4 Соглашения.
------------------------------------------------------------------
