МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ
от 12 ноября 2014 г. № 194-П

О внесении изменений в приказ Министерства труда и
занятости Республики Карелия от 28 февраля 2014 года № 37-П

Приказываю:
Внести в приказ Министерства труда и занятости Республики Карелия от 28 февраля 2014 года № 37-П "Об утверждении примерных форм соглашений, заключаемых в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году" изменения, дополнив приложениями 3 и 4 следующего содержания:
"Приложение 3
к приказу
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 28.02.2014 № 37-П

Примерная форма соглашения
о предоставлении субсидии на реализацию
дополнительных мероприятий в сфере занятости
населения в Республике Карелия в 2014 году

___________________________ "____" _____________ 201____ г.
(место заключения)

Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости
населения ________________________________________", именуемое в дальнейшем
Центр занятости, в лице директора _________________________________________
(Ф.И.О.)
действующего на основании Устава, с одной стороны, ________________________
___________________________________________________________________________
(наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
именуемое(ый) в дальнейшем Работодатель в лице ____________________________
(должность и Ф.И.О. руководителя
__________________________________________________________________________,
юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
действующего на основании _________________________________________________
(наименование учредительного документа)
________________________________________________________________, с другой
стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны, в соответствии с Порядком
расходования средств бюджета Республики Карелия на реализацию
дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в Республике Карелия
в 2014 году, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия
от 7 февраля 2014 года № 26-П (в редакции постановления Правительства
Республики Карелия от 30 сентября 2014 года № 306-П) (далее - Порядок
расходования), заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Предмет Соглашения

1.1. Настоящее Соглашение регулирует отношения Сторон, возникающие в
связи с реализацией на территории Республики Карелия в 2014 году
дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой
для беспрепятственного доступа к рабочим местам.
1.2. В соответствии с настоящим Соглашением Работодатель обязуется:
- оборудовать (оснастить) рабочее место для трудоустройства незанятых
инвалидов и принять на работу на оборудованное (оснащенное) рабочее место
(далее - оснащенное рабочее место) гражданина из категории незанятых
инвалидов по направлению Центра занятости по профессии (специальности) ____
__________________________________________________________________________;
(наименование профессии (специальности))
- создать инфраструктуру, необходимую для беспрепятственного доступа
незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту: _________________________
(перечень элементов
___________________________________________________________________________
инфраструктуры, создаваемой Работодателем в целях беспрепятственного
__________________________________________________________________________,
доступа незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту)
а Центр занятости предоставляет Работодателю средства бюджета Республики
Карелия в виде субсидии (далее - бюджетные средства) на цели, указанные в
настоящем пункте.
Конкретные виды затрат, необходимые для оборудования (оснащения)
рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов и создания
инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых
инвалидов к оснащенному рабочему месту, определяются Работодателем в
соответствии с Порядком расходования.
1.3. Работодателю предоставляются бюджетные средства в размере:
______________ (_____________________________) рублей - на оборудование
(оснащение) рабочего место для трудоустройства незанятых инвалидов;
______________ (_____________________________) рублей - на создание
инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых
инвалидов к оснащенному рабочему месту.
Бюджетные средства предоставляются Работодателю на основании решения
Комиссии Министерства труда и занятости Республики Карелия по проведению
отбора юридических лиц, индивидуальных предпринимателей на предоставление
субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию мероприятий по
содействию занятости населения о предоставлении субсидии от "____" ________
201__ г., принятого в соответствии с ______________________________________
(наименование и реквизиты нормативного
___________________________________________________________________________
правового акта Республики Карелия, определяющего порядок принятия
__________________________________________________________________________.
данного решения)

1.4. Период, в течение которого Работодателем используется оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов, составляет ___ календарных месяцев (но в любом случае не менее 24 календарных месяцев) с момента представления Работодателем в Центр занятости документов, указанных в пункте 2.2.2 настоящего Соглашения.
Оснащенное рабочее место и условия работы незанятых инвалидов на данном рабочем месте должны соответствовать характеристикам, указанным в заявлении Работодателя о предоставлении субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения от ____.____.201__ г., поданного в установленном порядке в Министерство труда и занятости Республики Карелия.
Трудоустройство незанятых инвалидов на оснащенное рабочее место осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов, принимаемых на работу.
1.5. В соответствии с настоящим Соглашением:
незанятый инвалид - инвалид, обратившийся в Центр занятости в целях поиска подходящей работы и направленный Центром занятости в целях трудоустройства к Работодателю на оснащенное рабочее место;
трудоустроенный инвалид - незанятый инвалид, принятый на работу Работодателем на оснащенное рабочее место.

2. Права и обязанности Сторон

Работодатель обязуется:
2.1. В течение ____ (_____________) календарных дней с момента заключения настоящего Соглашения обратиться в Центр занятости и осуществить подбор работника из числа незанятых инвалидов на оснащенное рабочее место и оформить письменное согласие на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащенное рабочее место. Отбор кандидатуры работника осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов.
2.2. В течение срока, не превышающего ____ месяцев с момента поступления бюджетных средств на счет Работодателя:
2.2.1. Использовать предоставленные бюджетные средства на цели, указанные в пункте 1.2 настоящего Соглашения.
2.2.2. Представить в Центр занятости Отчет об использовании бюджетных средств (приложение 1), а также прилагаемые к Отчету:
- документы, подтверждающие наличие рабочего места в структуре Работодателя (штатное расписание, технологические инструкции, рабочие инструкции и т.п.);
- первичные документы, подтверждающие произведенные Работодателем затраты на цели, указанные в пунктах 1.2 и 1.3 настоящего Соглашения.
2.3. В течение _____ (__________________) дней с момента направления Центром занятости незанятого инвалида к Работодателю в целях трудоустройства заключить с принятым на работу незанятым инвалидом трудовой договор по профессии (специальности), указанной в пункте 1.2 настоящего Соглашения.
2.4. В течение срока действия настоящего Соглашения не расторгать трудовой договор с трудоустроенным инвалидом по инициативе Работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.5. В течение ____ (____________________) рабочих дней с момента заключения трудового договора с незанятым инвалидом направить в Центр занятости заверенные Работодателем копии трудового договора и приказа о приеме незанятого инвалида на работу.
2.6. В случае прекращения трудового договора с трудоустроенным инвалидом:
2.6.1. В течение ____ (_____________________) рабочих дней с момента принятия решения о прекращении трудового договора направить в Центр занятости заверенную Работодателем копию приказа об увольнении трудоустроенного инвалида и обратиться в Центр занятости за подбором работника из числа незанятых инвалидов.
2.6.2. При обращении незанятого инвалида, направленного Центром занятости в целях трудоустройства:
- оформить трудовые отношения с незанятым инвалидом в срок и в порядке, определенными пунктом 2.3 настоящего Соглашения;
- представить в Центр занятости копию трудового договора и копию приказа о приеме на работу в срок, определенный пунктом 2.5 настоящего Соглашения.
2.7. В течение ____ (_____________________) дней с момента окончания срока действия Соглашения, определенного в соответствии с пунктом 1.4 настоящего Соглашения, представить в Центр занятости для рассмотрения и подписания Акт о выполнении условий Соглашения (приложение 2).
2.8. Обеспечить необходимые условия труда для трудоустроенного инвалида в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.
2.9. Оплачивать труд трудоустроенного инвалида в размере, установленном в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной заработной платы, установленного для данной категории работников действующим Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия.
2.10. Соблюдать иные требования трудового законодательства.
2.11. Использовать оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в течение срока, указанного в пункте 1.4 настоящего Соглашения.
2.12. В целях осуществления контроля за выполнением обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением:
- обеспечить беспрепятственный доступ представителей Центра занятости к оснащенному рабочему месту;
- предъявлять по требованию Центра занятости документы, подтверждающие исполнение условий Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств;
- оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости и иным уполномоченным органам при осуществлении иных форм контроля.
2.13. Возвратить в бюджет Республики Карелия предоставленные бюджетные средства в следующих случаях:
- неиспользования бюджетных средств в течение срока, установленного пунктом 2.2 настоящего Соглашения, - в размере суммы, не использованной в течение установленного срока;
- выявления фактов использования бюджетных средств на цели, не предусмотренные настоящим Соглашением, - в полном объеме;
- невыполнения пунктов 2.2-2.7, 2.11 настоящего Соглашения - в полном объеме.
Возврат бюджетных средств производится в течение ___ (_______________) дней с момента получения Работодателем письменного требования Центра занятости.
Работодатель имеет право:
2.14. На получение определенных настоящим Соглашением бюджетных средств при выполнении условий их предоставления, установленных настоящим Соглашением.
2.15. На получение информации, необходимой для осуществления и ведения деятельности, предусмотренной настоящим Соглашением, и выполнения условий Соглашения.
Центр занятости обязуется:
2.16. В течение ____ (_____________) календарных дней с момента оформления Работодателем письменного согласия на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащаемое рабочее место (п. 2.1) предоставить Работодателю бюджетные средства в размере, предусмотренном пунктом 1.3 настоящего Соглашения.
Перечисление бюджетных средств осуществляется посредством их зачисления на счет Работодателя.
2.17. Направлять в целях трудоустройства на оснащенное Работодателем рабочее место граждан из числа незанятых инвалидов, владеющих профессиями (специальностями) и обладающими знаниями, умениями, навыками, соответствующими установленным профессионально-квалификационным требованиям к работнику для замещения данного рабочего места.
Центр занятости имеет право:
2.18. Отказать Работодателю в предоставлении бюджетных средств в случае неисполнения Работодателем условия, предусмотренного пунктом 2.1 настоящего Соглашения.
2.19. Самостоятельно и (или) совместно с уполномоченными органами осуществлять в установленном порядке контроль за исполнением Работодателем условий настоящего Соглашения и использованием бюджетных средств, предоставленных Работодателю.
2.20. Требовать беспрепятственного доступа к оснащенному рабочему месту с целью осуществления контроля за исполнением Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.
2.21. Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих исполнение условий настоящего Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств.

3. Ответственность Сторон

3.1. Надлежащее использование Работодателем предоставленных бюджетных средств и исполнение Работодателем предусмотренных настоящим Соглашением обязательств подтверждается утвержденным Центром занятости Отчетом об использовании бюджетных средств и подписанным Сторонами Актом о выполнении условий Соглашения (далее - Акт).
Неисполнение или ненадлежащее исполнение Работодателем обязательств является основанием для отказа Центром занятости в утверждении Отчета об использовании бюджетных средств и подписании Акта и применения к Работодателю мер ответственности, предусмотренных настоящим Соглашением, а также совершения Центром занятости иных действий, направленных на восстановление нарушенных интересов.
3.2. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего Соглашения, разрешаются Сторонами путем переговоров. В случае невозможности урегулирования разногласий путем переговоров спорный вопрос передается на рассмотрение в соответствующие судебные органы.

4. Расторжение Соглашения

4.1. Настоящее Соглашение может быть расторгнуто:
4.1.1. По соглашению Сторон.
4.1.2. По иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

5. Срок действия Соглашения

Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует до момента завершения периода использования оснащенного рабочего места, определенного в соответствии с пунктом 1.4 настоящего Соглашения.

6. Общие положения

6.1. Отношения между Сторонами по настоящему Соглашению прекращаются по исполнении ими всех обязательств.
6.2. Изменения и дополнения к настоящему Соглашению считаются действительными, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.
6.3. Отношения Сторон, не урегулированные настоящим Соглашением, регламентируются действующим законодательством.
6.4. Стороны обязаны оповещать друг друга в письменной форме обо всех происходящих изменениях их статуса и реквизитов в течение ___ (_____________) дней со дня соответствующего изменения.
6.5. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится по одному у каждой из Сторон.

7. Адреса и реквизиты Сторон

Центр занятости Работодатель
______________________________ ______________________________
______________________________ ______________________________
______________________________ ______________________________
______________________________ ______________________________

Директор Работодатель

_________/_____________________ _________/____________________
(подпись) (расшифровка подписи) (подпись)(расшифровка подписи)

М.П. М.П.

Приложение 1
к Соглашению
о предоставлении субсидии
на реализацию дополнительных
мероприятий в сфере занятости
населения в Республике Карелия
в 2014 году
от 12 ноября 2014 г. № 194-П

ОТЧЕТ
об использовании бюджетных средств

___________________________ "___"____________ 20____ г.
(место составления)

В соответствии с Соглашением о предоставлении субсидии работодателям на
реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в
Республике Карелия в 2014 году от ___.___ 201____ г. № ______ (далее -
Соглашение) _______________________________________________________________
(наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального
предпринимателя)
(далее - Работодатель):
1) произведены следующие затраты:
- на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства
незанятых инвалидов по профессии (специальности) __________________________
__________________________________________________________________________:
(наименование профессии (специальности))

Наименование и виды затрат на оборудование (оснащение) рабочего места
Количество единиц оборудования
Стоимость единицы оборудования (руб.)
Общая стоимость затрат (руб.)








Итого:




- на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного
доступа незанятых инвалидов к оборудованному (оснащенному) рабочему месту:

Наименование и виды затрат на создание инфраструктуры
Стоимость работ на создание инфраструктуры (руб.)




Итого:


2) оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов
соответствует характеристикам, указанным в заявлении Работодателя о
предоставлении субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию
дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, от
____.____ 201__ г., и нормативным требованиям охраны труда.
___________________________________________________________________________
(данные о проведении аттестации оснащенного рабочего места по условиям
___________________________________________________________________________
труда или специальной оценки условий труда оснащенного рабочего места)
3) настоящий отчет представлен "____" ______________ 201___ г.
Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства
незанятых инвалидов составляет _____ месяцев: с "____" __________ 201___ г.
по "____" _____________ 201____ г. <1>

Приложение:
1) ____________________________________________________________________
(наименование и исходящие данные документов, подтверждающих
___________________________________________________________________________
наличие оснащенного рабочего места в штатном расписании Работодателя)
2) ____________________________________________________________________
(наименование и исходящие данные первичных документов, подтверждающих
___________________________________________________________________________
произведенные Работодателем затраты на оборудование (оснащение) рабочего
места и создание инфраструктуры)

Работодатель:
_________________________ __________ / ____________________
(должность руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)
М.П.

Настоящий отчет утвержден Государственным казенным учреждением
Республики Карелия "Центр занятости населения ___________________________".

Государственное казенное учреждение
Республики Карелия "Центр занятости населения
____________________________________________"
Директор: ___________/_______________________
(подпись) (расшифровка подписи)

М.П.
"___" ___________ 201__ г.

---------------------------------------------------------------------------
В утверждении настоящего отчета отказано в связи с ненадлежащим
использованием Работодателем предоставленных бюджетных средств и (или)
неисполнением (ненадлежащим исполнением) Работодателем условий Соглашения,
выразившимся в следующем: _________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Государственное казенное учреждение
Республики Карелия "Центр занятости населения
____________________________________________"
Директор: ___________/_______________________
(подпись) (расшифровка подписи)

"___" ___________ 201___ г. М.П.

   --------------------------------

<1> определяется в соответствии с положениями пункта 1.4 Соглашения.

Приложение 2
к Соглашению
о предоставлении субсидии
на реализацию дополнительных
мероприятий в сфере занятости
населения в Республике Карелия
в 2014 году
от 12 ноября 2014 г. № 194-П

Акт
о выполнении условий Соглашения

___________________ "____" __________ 201__ г.
(место составления)

Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости
населения ________________________________________", именуемое в дальнейшем
Центр занятости, в лице директора ________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Устава, с одной стороны, ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
именуемое(ый) в дальнейшем Работодатель, в лице ___________________________
(должность и Ф.И.О.
__________________________________________________________________________,
руководителя юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
действующего на основании _________________________________________________
(наименование учредительного документа)
с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны, составили
настоящий Акт о выполнении условий Соглашения о предоставлении субсидии на
реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения
в Республике Карелия в 2014 году от "____" _____________ 201____ г. № _____
(далее - Соглашение):
1. В соответствии с Соглашением Центром занятости предоставлены, а
Работодателем приняты средства бюджета Республики Карелия в виде субсидии:
- на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства
незанятого инвалида по профессии (специальности) __________________________
(наименование профессии
(специальности))
- в размере _____________ (_______________________________________) рублей;
(прописью)
- на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного
доступа незанятых инвалидов к оборудованному (оснащенному) рабочему месту,
- в размере _____________ (_______________________________________) рублей.
(прописью)
2. Полученные работодателем бюджетные средства направлены в полном
объеме на цели, указанные в пункте 1 настоящего Акта.
Надлежащее использование Работодателем бюджетных средств подтверждено
Отчетом об использовании бюджетных средств от "___" _____________ 201___ г.
3. Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства
инвалидов, определенный в соответствии с п. 1.4 Соглашения, составил ______
месяцев (с "___" ____________ 201__ г. по "____" _______________ 201___ г.)
и соответствует периоду, предусмотренному Соглашением.
4. В течение действия Соглашения на оснащенном рабочем месте было
трудоустроено ____ (____________________) граждан из числа незанятых
инвалидов, из них:
были прекращены трудовые отношения с ____ гражданами;
на момент составления настоящего акта продолжают работать ___ граждан.
5. Предусмотренные Соглашением документы представлены Работодателем в
установленные сроки и в полном объеме.
6. В процессе реализации Соглашения у Работодателя обязательства по
возврату предоставленных бюджетных средств и (или) выплате неустойки не
возникали.
7. Стороны претензий не имеют.

Центр занятости Работодатель
__________________________________ __________________________________
__________________________________ __________________________________
__________________________________ __________________________________
__________________________________ __________________________________

Директор Работодатель
___________/______________________ ___________/______________________
(подпись) расшифровка подписи (подпись) расшифровка подписи

М.П. М.П.

Приложение 4
к приказу
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 28.02.2014 № 37-П

Примерная форма соглашения
об организации дополнительных мероприятий
в сфере занятости населения, в Республике
Карелия в 2014 году

__________________ "____" __________ 201__ г.
(место заключения)

Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости
населения ________________________________________", именуемое в дальнейшем
Центр занятости, в лице директора ________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Устава, с одной стороны, ________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование государственного или муниципального учреждения)
именуемое(ый) в дальнейшем "Работодатель", в лице ________________________
__________________________________________________________________________,
(должность и Ф.И.О. руководителя государственного
__________________________________________________________________________,
или муниципального учреждения)
действующего на основании ________________________________________________,
(наименование учредительного документа)
с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны, заключили
настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Предмет Соглашения

1.1. Настоящее Соглашение регулирует отношения Сторон, возникающие в
связи с реализацией на территории Республики Карелия дополнительных
мероприятий в сфере занятости населения в Республике Карелия в 2014 году,
включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры,
необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, определенных
постановлением Правительства Республики Карелия от 7 февраля 2014 года
№ 26-П (в редакции постановления Правительства Республики Карелия от
30 сентября 2014 года № 306-П) (далее - дополнительные мероприятия).
1.2. В соответствии с настоящим Соглашением Работодатель обязуется:
- оборудовать (оснастить) рабочее место для трудоустройства незанятого
инвалида и принять гражданина из категории незанятых инвалидов по
направлению Центра занятости на работу на оборудованное (оснащенное)
рабочее место (далее - оснащенное рабочее место);
- создать инфраструктуру, необходимую для беспрепятственного доступа
незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту: _________________________
(перечень, элементов
___________________________________________________________________________
инфраструктуры, создаваемой Работодателем в целях беспрепятственного
___________________________________________________________________________
доступа незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту)

Конкретные виды затрат, необходимые для оборудования (оснащения) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов и создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту, определяются Работодателем в соответствии с Порядком расходования средств бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в Республике Карелия в 2014 году, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 7 февраля 2014 года № 26-П (в редакции постановления Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2014 года № 306-П) (далее - Порядок расходования).
1.3. Оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту, осуществляется Работодателем на условиях возмещения затрат Работодателя на указанные цели в соответствии с Порядком расходования.
Возмещение затрат Работодателя производится за счет средств бюджета Республики Карелия, предусмотренных на реализацию дополнительных мероприятий, получателем бюджетных средств, в ведении которого находится Работодатель (администрация местного самоуправления соответствующего муниципального образования в Республике Карелия; соответствующий орган исполнительной власти Республики Карелия) (далее - главный распорядитель бюджетных средств).
Заявленная Работодателем по настоящему Соглашению к возмещению сумма составляет ______________________ (_____________________________) рублей. Возмещению подлежат затраты, подтвержденные документами Работодателя.
1.4. Период, в течение которого Работодателем используется оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов, составляет ____ календарных месяцев (но в любом случае не менее 24 календарных месяцев) с момента представления Работодателем в Центр занятости документов, указанных в пункте 2.2.2 настоящего Соглашения.
Оснащенное рабочее место и условия работы незанятых инвалидов на данном рабочем месте должны соответствовать нормативным требованиям охраны труда.
Трудоустройство незанятых инвалидов на оснащенное рабочее место осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов, принимаемых на работу.
1.5. В соответствии с настоящим Соглашением:
незанятый инвалид - инвалид, обратившийся в Центр занятости в целях поиска подходящей работы и направленный Центром занятости в целях трудоустройства к Работодателю на оснащенное рабочее место;
трудоустроенный инвалид - незанятый инвалид, принятый на работу Работодателем на оснащенное рабочее место.

2. Права и обязанности Сторон

Работодатель обязуется:
2.1. В течение ____ (__________________) календарных дней с момента заключения настоящего Соглашения:
2.1.1. В установленном порядке обратиться в Центр занятости за предоставлением государственной услуги содействия в подборе необходимых работников и представить сведения о потребностях в работниках и наличии вакантных рабочих мест.
2.1.2. Осуществить подбор кандидатуры работника на оснащенное рабочее место из числа незанятых инвалидов и оформить письменное согласие на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащенное рабочее место.
2.2. В течение срока, не превышающего _____ месяцев с момента поступления бюджетных средств на счет Работодателя:
2.2.1. Использовать предоставленные бюджетные средства на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида.
2.2.2. Представить в Центр занятости Отчет об использовании бюджетных средств в соответствии с прилагаемой формой, а также прилагаемые к Отчету:
- документы, подтверждающие наличие рабочего места в структуре Работодателя (штатное расписание, технологические инструкции, рабочие инструкции и т.п.);
- первичные документы, подтверждающие произведенные Работодателем затраты на цели, указанные пункте 1.2. настоящего Соглашения.
2.3. В течение ____ (_________________) дней с момента направления Центром занятости незанятого инвалида к Работодателю в целях трудоустройства заключить с незанятым инвалидом трудовой договор.
2.4. В течение срока действия настоящего Соглашения не расторгать трудовой договор с трудоустроенным инвалидом по инициативе Работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.5. В течение _____ (___________________) рабочих дней с момента заключения трудового договора с незанятым инвалидом направить в Центр занятости заверенные Работодателем копию трудового договора и копию приказа о приеме незанятого инвалида на работу.
2.6. В случае прекращения трудового договора с трудоустроенным инвалидом:
2.6.1. В течение ____ (___________________) рабочих дней с момента принятия соответствующего решения направить в Центр занятости заверенную Работодателем копию приказа об увольнении трудоустроенного инвалида и обратиться в Центр занятости за подбором работника из числа незанятых инвалидов.
2.6.2. При обращении незанятого инвалида, направленного Центром занятости в целях трудоустройства, оформить трудовые отношения с незанятым инвалидом и представить копии соответствующего трудового договора и приказа о приеме на работу в сроки, определенные соответственно пунктами 2.3 и 2.5 настоящего Соглашения.
2.7. Обеспечить необходимые условия труда для трудоустроенного инвалида в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.
2.8. Оплачивать труд трудоустроенного инвалида в размере, установленном в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной заработной платы, установленного для данной категории работников действующим Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия.
2.9. Соблюдать иные требования трудового законодательства.
2.10. Использовать оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в течение срока, указанного в пункте 1.4 настоящего Соглашения.
2.11. В целях осуществления контроля за выполнением обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением:
- обеспечить беспрепятственный доступ представителей Центра занятости к оснащенному рабочему месту;
- предъявлять по требованию Центра занятости документы, подтверждающие исполнение условий Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств;
- оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости и иным уполномоченным органам при осуществлении иных форм контроля.
Центр занятости обязуется:
2.12. Направлять в целях трудоустройства на оснащенное Работодателем рабочее место граждан из числа незанятых инвалидов, владеющих профессиями (специальностями) и обладающими знаниями, умениями, навыками, соответствующими установленным профессионально-квалификационным требованиям к работнику для замещения данного рабочего места.
2.13. В случае надлежащего исполнения Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, принять Отчет об использовании бюджетных средств и в течение ____ (__________________) дней с момента его получения направить главному распорядителю бюджетных средств копию данного Отчета, заверенную руководителем Центра занятости.
В случае неисполнения (ненадлежащего исполнения) Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, немедленно информировать об этом главного распорядителя бюджетных средств в целях принятия необходимых мер по выполнению Работодателем предусмотренных Соглашением обязательств.
2.14. Предоставлять Работодателю информацию, необходимую для надлежащего исполнения настоящего Соглашения.
Центр занятости имеет право:
2.15. В установленном порядке осуществлять контроль за исполнением Работодателем условий настоящего Соглашения и использованием бюджетных средств, предоставленных Работодателю.
2.16. Требовать беспрепятственного доступа к оснащенному рабочему месту с целью осуществления контроля за исполнением Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.
2.17. Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих исполнение условий настоящего Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств.

3. Прочие условия

3.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует до момента завершения периода использования оснащенного рабочего места, определенного в соответствии с пунктом 1.3 настоящего Соглашения.
3.2. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Соглашению стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
3.3. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего Соглашения, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.
3.4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится у каждой из сторон.
3.5. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует до "____"__________ 20__ г.

4. Подписи и реквизиты Сторон

Центр занятости Работодатель
__________________________________ __________________________________
__________________________________ __________________________________
__________________________________ __________________________________
__________________________________ __________________________________

Директор Работодатель
__________ / _____________________ __________ / _____________________
(подпись) расшифровка подписи (подпись) расшифровка подписи

М.П. М.П.

Настоящее Соглашение: <*>

"СОГЛАСОВАНО" "СОГЛАСОВАНО"
от ______________________________
(главный распорядитель от Министерства труда
_________________________________ и занятости
бюджетных средств, в ведении Республики Карелия
_________________________________
которого находится Работодатель)
_________________________________ _________________________________
(наименование должности)
_________ / _____________________ _________ / _____________________
(подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи)

М.П. М.П.

   --------------------------------

<*> Заполняется в случае заключения соглашения с государственным
учреждением, финансируемым из бюджета Республики Карелия.

Приложение
к Соглашению
об организации дополнительных
мероприятий в сфере занятости
населения в Республике Карелия
в 2014 году
от 12 ноября 2014 г. № 194-П

ОТЧЕТ
об использовании бюджетных средств

______________________ "____" __________ 201__ г.
(место составления)

В соответствии с Соглашением об организации дополнительных мероприятий
в сфере занятости населения в Республике Карелия в 2014 году от _____.____.
20___ г. № ___ (далее - Соглашение), _____________________________________
(наименование юридического лица)
___________________________________________________ (далее - Работодатель):

1) произведены следующие затраты:
- на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства
незанятых инвалидов по профессии (специальности) __________________________
__________________________________________________________________________:
(наименование профессии (специальности))

Наименование и виды затрат на оборудование (оснащение) рабочего места
Количество единиц оборудования
Стоимость единицы оборудования (руб.)
Общая стоимость затрат (руб.)








Итого:




- на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного
доступа незанятых инвалидов к оборудованному (оснащенному) рабочему месту:

Наименование и виды затрат на создание инфраструктуры
Стоимость работ на создание инфраструктуры (руб.)




Итого:


2) Оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов
соответствует нормативным требованиям охраны труда.
___________________________________________________________________________
(данные о проведении аттестации оснащенного рабочего места по условиям
___________________________________________________________________________
труда или специальной оценки условий труда оснащенного рабочего места)
3) Настоящий отчет представлен "____" _______________ 201__ г.
Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства
незанятых инвалидов составляет ______ месяцев: с "____"__________ 201__ г.
по "____"_____________ 201__ г. <2>

Приложение:
1) ____________________________________________________________________
(наименование и исходящие данные документов, подтверждающих наличие
оснащенного рабочего места в штатном расписании Работодателя)
2) ____________________________________________________________________
(наименование и исходящие данные первичных документов, подтверждающих
___________________________________________________________________________
произведенные Работодателем затраты на оборудование (оснащение) рабочего
места и создание инфраструктуры)

Работодатель:
________________________ _________/_____________________
(должность руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)
М.П.

Настоящий отчет принят государственным казенным учреждением Республики
Карелия "Центр занятости населения ______________________________________".
По состоянию на "____" ____________ 20___ года условия Соглашения
Работодателем выполнены.

Государственное казенное учреждение
Республики Карелия "Центр занятости населения
____________________________________________"
Директор: _________/_____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.

"____" ____________ 201__ г.

   --------------------------------

<2> Определяется в соответствии с положениями пункта 1.4 Соглашения.".

Министр
И.С.СКРЫНИКОВ


------------------------------------------------------------------