Зарегистрировано в Минюсте РК 20 июня 2014 г. № 2441
------------------------------------------------------------------

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ
от 23 мая 2014 г. № 95-П

Об утверждении типовой формы договора о содействии
безработному гражданину в переезде в другую местность для
трудоустройства по направлению органов службы занятости
и типовой формы договора о содействии безработному
гражданину и членам его семьи в переселении в другую
местность для трудоустройства по направлению
органов службы занятости

В целях реализации постановления Правительства Республики Карелия от 28 апреля 2012 года № 142-П "Об утверждении Положения о порядке, условиях предоставления и размерах финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" и организации работы государственных казенных учреждений службы занятости населения Республики Карелия по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости приказываю:
1. Утвердить:
типовую форму договора о содействии безработному гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (приложение 1);
типовую форму договора о содействии безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (приложение 2).

И.о. Министра
Г.Л.КАРАПЕТОВ





Приложение 1
к приказу
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 23.05.2014 № 95-П

Типовая форма договора
о содействии безработному гражданину в переезде
в другую местность для трудоустройства по направлению
органов службы занятости

__________________ "___" ___________ 20___ г.
(место заключения)

Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости
населения ___________________________________________________", именуемое в
дальнейшем "Центр занятости", в лице директора ___________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Устава, и гражданин ____________________________,
(Ф.И.О.)
паспорт серии _______ № ____________, выдан "___" ______________ ______ г.,
проживающий по адресу ____________________________________________________,
(адрес фактического места проживания)
зарегистрированный в качестве безработного "___"_________ ___ г., именуемый
в дальнейшем "Гражданин", совместно именуемые в дальнейшем "Стороны", в
соответствии с Положением о порядке, условиях предоставления и размерах
финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным
гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для
трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее -
Положение), утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия
от 28 апреля 2012 года № 142-П "Об утверждении Положения о порядке,
условиях предоставления и размерах финансовой поддержки безработным
гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при
переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов
службы занятости", заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. Предмет Договора

1.1. Настоящий Договор регулирует отношения Сторон, возникающие при предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости в части организации содействия Гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению Центра занятости.
1.2. Центр занятости предоставляет Гражданину финансовую поддержку при переезде в другую местность для временного трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - финансовая поддержка) по профессии (специальности)
___________________________________________________________________________
(наименование профессии (специальности))
1.3. Финансовая поддержка предоставляется Гражданину посредством компенсации его расходов по оплате:
стоимости проезда Гражданина к месту работы и обратно;
суточных расходов за время следования Гражданина к месту и обратно (за исключением ежедневных проездов к месту работы и обратно);
найма жилого помещения.
1.4. Размеры, порядок и продолжительность периода предоставления финансовой поддержки определяются в соответствии с Положением.
1.5. Финансовая поддержка предоставляется при условии предоставления Гражданином в Центр занятости в течение 1 (одного) месяца с момента прекращения трудового договора, заключенного с работодателем по месту переезда следующих документов:
а) заявление о предоставлении финансовой поддержки;
б) копия паспорта или документа, его заменяющего (с предъявлением оригинала);
в) копии приказов о приеме на работу Гражданина и прекращении с Гражданином трудового договора, заверенные работодателем;
г) проездные документы (билеты, посадочные талоны, другие транспортные документы), подтверждающие расходы Гражданина по оплате стоимости проезда к месту работы и обратно;
д) копии договора найма жилого помещения или документа (квитанции, талона), подтверждающего заключение с Гражданином договора на оказание гостиничных услуг, услуг по временному размещению и (или) обеспечению временного проживания - в случае проживания Гражданина в течение периода временного трудоустройства в жилье по найму или в организации, оказывающей гостиничные услуги;
е) документы, подтверждающие расходы Гражданина по оплате найма жилого помещения на время работы (счета за проживание с приложением кассового чека; квитанция приходного кассового ордера; расписка о получении денежных средств, другие документы) - в случае проживания Гражданина в течение периода временного трудоустройства в жилье по найму или в организации, оказывающей гостиничные услуги.
1.6. В случае если представленные Гражданином документы подтверждают произведенные расходы по проезду к месту работы и обратно по более высокой категории, чем установлено пунктом 7 Положения для компенсации указанных расходов, оказание финансовой поддержки Гражданину производится при условии предоставления в Центр занятости справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда, выданной транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом (далее - транспортная организация) на дату приобретения билета. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.
1.7. При отсутствии документов, подтверждающих расходы по оплате стоимости проезда к месту работы и обратно, оказание финансовой поддержки Гражданину производится при условии предоставления в Центр занятости справки транспортной организации о стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту работы и обратно в размере минимальной стоимости:
а) при наличии железнодорожного сообщения - по тарифу плацкартного вагона пассажирского поезда;
б) при наличии только воздушного сообщения - по тарифу на перевозку воздушным транспортом в салоне экономического класса;
в) при наличии только морского или речного сообщения - по тарифу каюты X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюты III категории речного судна всех линий сообщения;
г) при наличии только автомобильного сообщения - по тарифу автобуса общего типа.
1.8. Финансовая поддержка подлежит возврату в полном объеме в случае установления факта представления Гражданином недостоверных сведений.

2. Права и обязанности Сторон

Центр занятости обязуется:
2.1. Направить Гражданина для временного трудоустройства по имеющейся у Гражданина профессии (специальности) на вакантное рабочее место к работодателю, осуществляющему деятельность в другой местности.
2.2. На основании представленных Гражданином в целях получения финансовой поддержки в соответствии с пунктами 1.5-1.7 настоящего Договора документов принять решение о предоставлении или об отказе в предоставлении Гражданину финансовой поддержки и оформить соответствующее решение приказом Центра занятости.
2.3. В случае принятия решения о предоставлении финансовой поддержки в течение 1 (одного) месяца с момента регистрации Центром занятости документов, указанных в пункте 1.5 настоящего Договора, а в случаях, предусмотренных пунктами 1.6-1.7 настоящего Договора, - в течение 1 (одного) месяца с момента получения Центром занятости соответствующей справки транспортной организации, выплатить Гражданину финансовую поддержку.
2.4. Средства финансовой поддержки перечисляются в установленном порядке на счет, открытый Гражданином в кредитной организации, или через организации федеральной почтовой связи.
Расходы по оплате услуг по перечислению Гражданину финансовой поддержки осуществляются за счет средств Центра занятости.
2.4. Невыполнение Гражданином условий предоставления финансовой поддержки, предусмотренных пунктами 1.5-1.7 настоящего Договора, является основанием для отказа Гражданину в предоставлении финансовой поддержки.
2.5. В случае установления факта представления Гражданином недостоверных сведений в течение 3 (трех) рабочих дней со дня их выявления направить в адрес Гражданина мотивированное требование (уведомление) о возврате средств финансовой поддержки с указанием срока возврата не более 20 (двадцати) календарных дней с момента получения указанного требования (уведомления).
2.6. В случае невозвращения Гражданином средств финансовой поддержки принять меры по ее возврату в судебном порядке.
Центр занятости имеет право:
2.7. Проверить достоверность представленных Гражданином в Центр занятости или по месту работы сведений.
Гражданин обязуется:
2.8. Проинформировать Центр занятости любым доступным способом:
- о заключении с работодателем трудового договора - в течение 3 (трех) рабочих дней с момента заключения трудового договора;
- об отказе от предложенного Центром занятости варианта трудоустройства в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента выдачи направления на работу.
2.9. Уведомить Центр занятости об избранном Гражданином способе перечисления финансовой поддержки (на счет в кредитной организации или через организации федеральной почтовой связи).
2.10. Возвратить в течение 20 (двадцати) календарных дней с момента получения мотивированного требования (уведомления) Центра занятости о возврате средств финансовой поддержки в полном объеме средства финансовой поддержки, предоставленные Гражданину, в случае установления факта представления Гражданином Центру занятости или по месту работы недостоверных сведений.
Гражданин имеет право:
2.11. На получение финансовой поддержки при соблюдении условий ее предоставления, предусмотренных Положением и настоящим Договором.
2.12. На получение информации о порядке предоставления финансовой поддержки.

3. Ответственность Сторон

3.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
3.2. Гражданин несет ответственность за достоверность представляемых им сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.3. Споры между Сторонами в случае недостижения согласия при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.

4. Срок действия договора

4.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и действует до исполнения Сторонами своих обязательств.

5. Прочие условия

5.1. Изменения и дополнения к настоящему Договору считаются действительными, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.
5.2. Отношения Сторон, не урегулированные настоящим Договором, регламентируются действующим законодательством.
5.3. Договор составлен в двух экземплярах и хранится по одному у каждой из Сторон настоящего Договора.

6. Адреса и реквизиты

Центр занятости Гражданин
___________________________________ паспорт: серия _____ № ___________
___________________________________ выдан: ___________________________
___________________________________ __________________________________
___________________________________ место жительства: ________________
___________________________________ __________________________________
___________________________________ ИНН ______________________________
Директор
__________/________________________ _________/________________________
(подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи)

МП

"____"_________ 20__ г. "____"____________ 20__ г.





Приложение 2
к приказу
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 23.05.2014 № 95-П

Типовая форма договора
о содействии безработному гражданину и членам его семьи
при переселении в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости

__________________ "___" ___________ 20___ г.
(место заключения)

Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости
населения ___________________________________________________", именуемое в
дальнейшем "Центр занятости", в лице директора ___________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Устава, и гражданин ____________________________,
(Ф.И.О.)
паспорт серии _______ № ____________, выдан "___" ______________ ______ г.,
проживающий по адресу ____________________________________________________,
(адрес фактического места проживания)
зарегистрированный в качестве безработного "___" _________________ ____ г.,
именуемый в дальнейшем "Гражданин", совместно именуемые в дальнейшем
"Стороны", в соответствии с Положением о порядке, условиях предоставления и
размерах финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и
безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее -
Положение), утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия
от 28 апреля 2012 года № 142-П "Об утверждении Положения о порядке,
условиях предоставления и размерах финансовой поддержки безработным
гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при
переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов
службы занятости", заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. Предмет Договора

1.1. Настоящий Договор регулирует отношения Сторон, возникающие при предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости в части организации содействия Гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению Центра занятости.
1.2. Центр занятости предоставляет Гражданину и членам его семьи финансовую поддержку при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - финансовая поддержка) на вакантное рабочее место, заявленное Работодателем в Центр занятости.
Наименование юридического лица/Ф.И.О. индивидуального предпринимателя: ____________________________________________ (далее - Работодатель).
Новое место жительства Гражданина: ____________________________________________ (далее - другая местность).
1.3. Содержание, размеры и порядок предоставления финансовой поддержки определяются в соответствии с Положением.
1.4. Финансовая поддержка предоставляется Гражданину посредством:
компенсации расходов по оплате стоимости проезда и провоза имущества Гражданина и членов его семьи к новому месту жительства и суточных расходов за время следования Гражданина и членов его семьи к новому месту жительства в размерах, определенных подпунктом "б" пункта 7 Положения;
выплаты единовременного пособия в размере ________ (________________________) рублей (в виде единой выплаты на всех участников переселения в другую местность).
1.5. Финансовая поддержка предоставляется Гражданину при условии предоставления в Центр занятости в течение 30 (тридцати) календарных дней с момента заключения трудового договора следующих документов:
а) заявление о предоставлении финансовой поддержки;
б) копия паспорта или документа, его заменяющего;
в) копии свидетельств о рождении детей, свидетельства о заключении брака - в случае переселения вместе с Гражданином членов его семьи;
г) копия трудового договора, заверенная Работодателем;
д) проездные и перевозочные документы (билеты, посадочные талоны, багажные квитанции, другие транспортные документы), подтверждающие расходы Гражданина и членов его семьи по оплате стоимости проезда к новому месту жительства.
1.6. В случае представления документов, подтверждающих расходы Гражданина и членов его семьи по оплате стоимости проезда к новому месту жительства по более высокой категории, чем установлено пунктом 7 Положения, компенсация указанных расходов производится на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда, выданной Гражданину транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом (далее - транспортная организация) на дату приобретения билета. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.
1.7. При отсутствии документов, подтверждающих расходы Гражданина и членов его семьи по оплате стоимости проезда к новому месту жительства, компенсация указанных расходов производится на основании справки транспортной организации о стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к новому месту жительства в размере минимальной стоимости:
а) при наличии железнодорожного сообщения - по тарифу плацкартного вагона пассажирского поезда;
б) при наличии только воздушного сообщения - по тарифу на перевозку воздушным транспортом в салоне экономического класса;
в) при наличии только морского или речного сообщения - по тарифу каюты X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюты III категории речного судна всех линий сообщения;
г) при наличии только автомобильного сообщения - по тарифу автобуса общего типа.
1.8. В случае непредставления Гражданином документов, указанных в подпункте "в" пункта 1.5 настоящего Договора, компенсации подлежат только расходы, понесенные непосредственно Гражданином.
1.9. Расходы на оплату стоимости проезда и провоза имущества Гражданина и членов его семьи к новому месту жительства не подлежат компенсации в случае, если эти расходы осуществляются за счет средств Работодателя.
1.10. Финансовая поддержка подлежит возврату в полном объеме в случаях:
а) установления факта представления Гражданином недостоверных сведений;
б) увольнения Гражданина по соглашению Сторон или по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленных невозможностью продолжения работы) до окончания срока действия трудового договора, а при заключении трудового договора на неопределенный срок - до истечения одного года работы по данному трудовому договору либо увольнения за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.

2. Права и обязанности Сторон

Центр занятости обязуется:
2.1. Направить Гражданина для трудоустройства по профессии (специальности):
___________________________________________________________________
(наименование профессии (специальности))
на вакантное рабочее место, заявленное Работодателем, осуществляющим деятельность в другой местности.
2.2. На основании представленных Гражданином в целях получения финансовой поддержки в соответствии с пунктами 1.5-1.7 настоящего Договора документов принять решение о предоставлении или об отказе в предоставлении Гражданину финансовой поддержки и оформить соответствующее решение приказом Центра занятости.
2.3. В случае принятия решения о предоставлении финансовой поддержки в течение 1 (одного) месяца с момента регистрации Центром занятости документов, указанных в пункте 1.5 настоящего Договора, а в случаях, предусмотренных пунктами 1.6-1.7 настоящего Договора, - в течение 1 (одного) месяца с момента получения Центром занятости соответствующей справки транспортной организации выплатить финансовую поддержку Гражданину.
Средства финансовой поддержки перечисляются в установленном порядке на счет, открытый Гражданином в кредитной организации, или через организации федеральной почтовой связи.
Расходы по оплате услуг по перечислению Гражданину финансовой поддержки осуществляются за счет средств Центра занятости.
2.4. Невыполнение Гражданином условий предоставления финансовой поддержки, предусмотренных пунктами 1.5-1.7 настоящего Договора, является основанием для отказа Гражданину в предоставлении финансовой поддержки.
2.5. В случае установления фактов, предусмотренных пунктом 1.10 настоящего Договора, в течение 3 (трех) рабочих дней со дня их выявления направить в адрес Гражданина мотивированное требование (уведомление) о возврате средств финансовой поддержки с указанием срока возврата не более 20 (двадцати) календарных дней с момента получения указанного требования (уведомления).
2.6. В случае невозвращения Гражданином средств финансовой поддержки принять меры по ее возврату в судебном порядке.
Центр занятости имеет право:
2.7. Проверить достоверность представленных Гражданином в Центр занятости или по месту работы сведений.
Гражданин обязуется:
2.8. В целях трудоустройства на рабочее место, заявленное Работодателем в Центр занятости, переселиться на новое место жительства в другую местность.
2.9. В течение 3 (трех) месяцев с момента заключения трудового договора с Работодателем пройти в установленном порядке регистрацию по новому месту жительства либо регистрацию по месту пребывания и представить в Центр занятости копию паспорта или документа, его заменяющего, с отметкой о регистрации по месту жительства установленной формы либо копию паспорта или документа, его заменяющего, и копию свидетельства о регистрации по месту пребывания.
2.10. Уведомить Центр занятости об избранном Гражданином способе перечисления финансовой поддержки (на счет в кредитной организации или через организации федеральной почтовой связи).
2.11. Возвратить в полном объеме средства финансовой поддержки, предоставленные Гражданину, в случаях, предусмотренных пунктом 1.10 настоящего Договора, в течение 20 (двадцати) календарных дней с момента получения Гражданином мотивированного требования (уведомления) Центра занятости о возврате средств финансовой поддержки.
Гражданин имеет право:
2.12. На получение финансовой поддержки при соблюдении условий ее предоставления, предусмотренных Положением и настоящим Договором.
2.13. На получение информации о порядке предоставления финансовой поддержки.

3. Ответственность Сторон

3.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
3.2. Гражданин несет ответственность за достоверность представляемых им сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.3. Споры между Сторонами в случае недостижения согласия при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.

4. Срок действия договора

4.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует до исполнения Сторонами своих обязательств.
4.2. Настоящий договор заключен на основании гарантийного письма Работодателя о приеме Гражданина на работу от __.__.20___ г., представленного в Центр занятости, копия которого является неотъемлемой частью настоящего Договора.

5. Прочие условия

5.1 Изменения и дополнения к настоящему Договору считаются действительными, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.
5.2. Отношения Сторон, не урегулированные настоящим Договором, регламентируются действующим законодательством.
5.3. Договор составлен в двух экземплярах и хранится по одному у каждой из Сторон настоящего Договора.

6. Адреса и реквизиты

Центр занятости Гражданин
___________________________________ паспорт: серия _____ № ___________
___________________________________ выдан: ___________________________
___________________________________ __________________________________
___________________________________ место жительства: ________________
___________________________________ __________________________________
___________________________________ ИНН ______________________________
Директор
__________/________________________ __________/_______________________
(подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи)

МП
"_____"_______________ 20___ г. "_____"_______________ 20___ г.


------------------------------------------------------------------