Зарегистрировано в Минюсте РК 7 июля 2014 г. № 2459
------------------------------------------------------------------

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ
от 12 мая 2014 г. № 79-П

Об утверждении Административного регламента
предоставления государственной услуги по организации
профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы
деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения дополнительного
профессионального образования

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", постановлением Правительства Республики Карелия от 15 февраля 2012 года № 50-П "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" приказываю:
Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

Министр
И.С.СКРЫНИКОВ





Утвержден
приказом
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 12 мая 2014 г. № 79-П

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
предоставления государственной услуги по организации
профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы
деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения дополнительного
профессионального образования

I. Общие положения

Предмет регулирования Административного регламента

1. Административный регламент предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - Административный регламент) устанавливает порядок и стандарт предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - государственная услуга) государственными казенными учреждениями службы занятости населения Республики Карелия (далее - Центры занятости), подведомственными Министерству труда и занятости Республики Карелия (далее - Министерство).

Круг заявителей

2. Государственная услуга предоставляется гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам, лицам без гражданства (далее - граждане, заявители).
Заявители имеют право на неоднократное обращение за предоставлением государственной услуги.

Требования к порядку информирования о порядке
предоставления государственной услуги

3. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется непосредственно в помещениях Центров занятости, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, посредством размещения информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - сеть Интернет), включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (http://www.gosuslugi.ru) (далее - Единый портал), "Портал государственных и муниципальных услуг Республики Карелия" (http://service.karelia.ru) (далее - региональный портал), информационный портал Министерства труда и занятости Республики Карелия (http://mintrud.karelia.ru) (далее - информационный портал Министерства), а также через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ).
4. Информация о местонахождении, графике работы, справочных телефонах и адресах электронной почты Центров занятости, осуществляющих предоставление государственной услуги, указана в приложении № 1 к Административному регламенту.
5. Адрес Министерства: 185003, Республика Карелия, г. Петрозаводск, пр. Александра Невского, 33.
Режим работы:
понедельник-четверг 9.00-18.15, перерыв 13.00-14.00;
пятница 9.00-17.00, перерыв 13.00-14.00;
суббота, воскресенье: выходные.
Справочный телефон Министерства (814-2) 59-26-30, факс (814-2) 59-28-75, телефон для автоинформирования (814-2) 59-28-70, адрес электронной почты: depzan@onego.ru, адрес информационного портала (официального сайта Министерства): http://mintrud.karelia.ru.
6. Информация о порядке и условиях предоставления государственной услуги предоставляется:
1) при личном или письменном обращении заявителей в Центры занятости, включая обращения с использованием средств телефонной, факсимильной или электронной связи.
При ответах на телефонные звонки и устные обращения заявителей специалисты Центра занятости, оказывающие государственную услугу, подробно и в вежливой форме информируют заявителей по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании Центра занятости, в который обратился заявитель, фамилии, имени, отчестве (последнее - при наличии) и должности специалиста (должностного лица), принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 15 минут.
Письменные обращения заявителей о порядке предоставления государственной услуги, включая обращения, поступившие по электронной почте, рассматриваются специалистом Центра занятости, оказывающим государственную услугу, с учетом времени подготовки ответа заявителю в срок, не превышающий 15 дней со дня регистрации обращения;
2) посредством размещения на информационных стендах в помещениях Центров занятости и в сети Интернет на информационном портале Министерства.
На информационных стендах, размещаемых в помещениях Центров занятости, содержится следующая информация:
- месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса электронной почты Министерства и Центров занятости, адрес информационного портала Министерства;
- перечень государственных услуг в области содействия занятости населения;
- круг заявителей;
- перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
- схема размещения специалистов Центра занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги;
- перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
- основания для отказа в предоставлении государственной услуги;
- образец заполнения заявления о предоставлении государственной услуги;
- порядок обжалования решений, действий (бездействия), принятых в ходе предоставления государственной услуги;
- график предоставления государственной услуги по групповой форме проведения занятий;
- перечень профессий (специальностей), видов деятельности, востребованных на рынке труда Республики Карелия.
На информационном портале Министерства размещается следующая информация:
- месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов, адреса электронной почты Министерства и Центров занятости;
- перечень государственных услуг в области содействия занятости населения;
- перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
- круг заявителей;
- результат предоставления государственной услуги;
- основания для отказа в предоставлении государственной услуги;
- текст Административного регламента;
- порядок обжалования решений, действий (бездействия), принятых в ходе предоставления государственной услуги;
3) путем опубликования в средствах массовой информации;
4) путем распространения раздаточных информационных материалов (брошюр, буклетов, памяток и иных информационных материалов).
Раздаточные информационные материалы находятся в помещениях Центров занятости, предназначенных для приема заявителей, информационных залах, залах обслуживания, иных местах предоставления государственной услуги, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, а также размещаются в иных органах и учреждениях (в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, органах социальной защиты населения, образовательных и медицинских учреждениях, органах местного самоуправления, органах Пенсионного фонда Российской Федерации и т.д.).
7. Информирование о порядке предоставления государственной услуги может осуществляться с использованием средств автоинформирования. При автоинформировании обеспечивается круглосуточное предоставление справочной информации.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

8. Наименование государственной услуги: "Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования".
9. Государственная услуга может предоставляться гражданину по индивидуальной форме предоставления и (или) группе граждан по групповой форме предоставления согласно утвержденному в установленном порядке графику. Форма предоставления государственной услуги согласовывается с гражданином.

Наименование органа исполнительной власти,
предоставляющего государственную услугу

10. В предоставлении государственной услуги участвуют Министерство и Центры занятости.
Министерство организует, обеспечивает и контролирует деятельность Центров занятости по предоставлению государственной услуги.
Центры занятости предоставляют государственную услугу на территории соответствующих муниципальных образований.
11. При предоставлении государственной услуги запрещается требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный Правительством Республики Карелия.

Описание результата предоставления государственной услуги

12. Результатом предоставления государственной услуги является выдача гражданину заключения о предоставлении государственной услуги (приложение № 4 к Административному регламенту).

Сроки предоставления государственной услуги

13. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам не должно превышать 60 минут.

Перечень нормативных правовых актов,
регулирующих отношения, возникающие в связи
с предоставлением государственной услуги

14. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:
Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 17, ст. 1915; 1998, № 30, ст. 3613; 1999, № 18, ст. 2211; № 29, ст. 3696; № 47, ст. 5613; 2000, № 33, ст. 3348; 2001, № 53 (ч. I), ст. 5024; 2002, № 30, ст. 3033; 2003, № 2, ст. 160; № 2, ст. 167; 2004, № 35, ст. 3607; 2006, № 1, ст. 10; 2007, № 1 (ч. I), ст. 21; 2008, № 30 (ч. II), ст. 3616; № 52 (ч. I), ст. 6242; 2009, № 23, ст. 2761; № 30, ст. 3739; № 52 (ч. I), ст. 6441, ст. 6443; 2010, № 30, ст. 3993; № 31, ст. 4196; 2011, № 27, ст. 3880; № 29, ст. 4296; № 49 (ч. I), ст. 7039; 2012, № 31, ст. 4322; № 53 (ч. I), ст. 7653; 2013, № 8, ст. 717; № 27, ст. 3454, ст. 3477);
Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; № 30, ст. 3014; ст. 3033; 2003, № 27, ст. 2700; 2004, № 18, ст. 1690; № 35, ст. 3607; 2005, № 1, ст. 27; № 19, ст. 1752; 2006, № 27, ст. 2878; № 52, ст. 5498; 2007, № 1, ст. 34; № 17, ст. 1930; № 30, ст. 3808; № 41, ст. 4844; № 43, ст. 5084; № 49, ст. 6070; 2008, № 9, ст. 812; № 30, ст. 3613, ст. 3616; № 52, ст. 6235, ст. 6236; 2009, № 1, ст. 17, ст. 21; № 19, ст. 2270; № 29, ст. 3604; № 30, ст. 3732, ст. 3739; № 46, ст. 5419; № 48, ст. 5717; 2010, № 31, ст. 4196; № 52 (ч. I), ст. 7002; 2011, № 1, ст. 49; № 25, ст. 3539; № 27, ст. 3880; № 30 (ч. I), ст. 4586, ст. 4590, ст. 4591, ст. 4596; № 45, ст. 6333, ст. 6335; № 48, ст. 6730; 2012, № 10, ст. 1164; № 14, ст. 1553; № 18, ст. 2127; № 31, ст. 4325; № 47, ст. 6399; № 50 (ч. IV), ст. 6954; № 50 (ч. V), ст. 6957, ст. 6959; № 53 (ч. I), ст. 7605; 2013, № 14, ст. 1666, ст. 1668; № 19, ст. 2322, ст. 2326, ст. 2329; № 23, ст. 2866, ст. 2883; № 27, ст. 3449, ст. 3454; № 30 (ч. I), ст. 4037, № 48, ст. 6165; № 52 (ч. I), ст. 6986; 2014, № 14, ст. 1542, ст. 1547, ст. 1548);
Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 48, ст. 4563; 1998, № 31, ст. 3803; 1999, № 2, ст. 232; № 29, ст. 3693; 2000, № 22, ст. 2267; 2001, № 24, ст. 2410; № 33, ст. 3426; № 53, ст. 5024; 2002, № 1, ст. 2; № 22, ст. 2026; 2003, № 2, ст. 167; № 43, ст. 4108; 2004, № 35, ст. 3607; 2005, № 1, ст. 25; 2006, № 1, ст. 10; 2007, № 43, ст. 5084; № 49, ст. 6070; 2008, № 9, ст. 817; № 29 (ч. I), ст. 3410; № 30 (ч. II), ст. 3616; № 52 (ч. I), ст. 6224; 2009, № 18 (ч. I), ст. 2152; № 30, ст. 3739; 2010, № 50, ст. 6609; 2011, № 27, ст. 3880; № 30 (ч. I), ст. 4596; № 45, ст. 6329; № 47, ст. 6608; № 49 (ч. I), ст. 7033; 2012, № 29, ст. 3990; № 30, ст. 4175; № 53 (ч. I), ст. 7621; 2013, № 8, ст. 717; № 27, ст. 3460, ст. 3475, ст. 3477, № 52 (ч. I), ст. 6986);
Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 19, ст. 2060; 2010, № 27, ст. 3410; № 31, ст. 4196; 2013, № 19, ст. 2307; № 27, ст. 3474);
Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 31, ст. 4179; 2011, № 15, ст. 2038; № 27, ст. 3880; № 29, ст. 4291; № 30 (ч. I), ст. 4587; 2012, № 31, ст. 4322; 2013, № 14, ст. 1651; № 27, ст. 3480; № 30 (ч. I), ст. 4084; № 52 (ч. I), ст. 7009);
Федеральным законом от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 15, ст. 2036; № 27, ст. 3880; 2012, № 29, ст. 3988; 2013, № 14, ст. 1668; № 27, ст. 3463, ст. 3477);
Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31 (ч. I), ст. 3451; 2011, № 31, ст. 4701; 2013, № 14, ст. 1651; № 30 (ч. I), ст. 4038);
постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 38, ст. 5103);
постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 2012 года № 634 "О видах электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 27, ст. 3744; 2013, № 45, ст. 5807);
постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27 сентября 1996 года № 1 "Об утверждении Положения о профессиональной ориентации и психологической поддержке населения в Российской Федерации" ("Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", 1996, № 10);
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 ноября 2010 года № 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений" (Российская газета, 2011, 2 февраля);
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 августа 2013 года № 380н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования" (Российская газета, 2013, 13 ноября);
Законом Республики Карелия от 4 апреля 2012 года № 1585-ЗРК "О разграничении полномочий органов государственной власти Республики Карелия в области содействия занятости населения" (Собрание законодательства Республики Карелия, 2012, № 4, ст. 558; Карелия, 2014, 6 марта);
постановлением Правительства Республики Карелия от 20 января 2012 года № 14-П "Об утверждении перечня услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления исполнительными органами государственной власти Республики Карелия государственных услуг и предоставляются организациями, участвующими в предоставлении государственных услуг, и Порядка определения размера платы за их оказание" (Собрание законодательства Республики Карелия, 2012, № 1, ст. 73; 2013, № 4, ст. 626);
постановлением Правительства Республики Карелия от 17 апреля 2012 года № 110-П "О мерах активной политики занятости населения на территории Республики Карелия" (Собрание законодательства Республики Карелия, 2012, № 4, ст. 642; 2013, № 3, ст. 432);
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Карелия, регламентирующими правовые отношения в рассматриваемой сфере, а также настоящим Административным регламентом.

Исчерпывающий перечень документов, необходимых
в соответствии с нормативными правовыми актами
для предоставления государственной услуги

15. Документами, необходимыми для получения государственной услуги, являются:
1) заявление о предоставлении государственной услуги (далее - заявление);
2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
3) индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее - индивидуальная программа реабилитации) (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
16. В заявлении указываются:
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина;
- дата обращения.
Заявление заверяется личной или простой электронной подписью гражданина в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ "Об электронной подписи".
17. Государственная услуга может предоставляться на основании предложения о предоставлении государственной услуги, выданного Центром занятости.
В предложении о предоставлении государственной услуги указываются:
- наименование Центра занятости;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) специалиста Центра занятости, выдавшего предложение о предоставлении государственной услуги;
- согласие (несогласие) гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги;
- дата выдачи предложения о предоставлении государственной услуги.
18. Предложение о предоставлении государственной услуги заполняется специалистом Центра занятости, ответственным за предоставление государственной услуги. Безработный гражданин письменно выражает согласие (несогласие) на получение государственной услуги.
В случае согласия с предложением о предоставлении государственной услуги гражданин представляет в Центр занятости документы, указанные в подпунктах 2, 3 пункта 15 Административного регламента.
19. Форма заявления приведена в приложении № 2, форма предложения о предоставлении государственной услуги - в приложении № 3 к Административному регламенту.
20. Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в Центр занятости или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала.

Исчерпывающий перечень документов,
необходимых для предоставления государственной услуги,
которые находятся в распоряжении государственных органов,
органов местного самоуправления и иных органов,
участвующих в предоставлении государственных
услуг, и которые заявитель вправе представить

21. Документы, необходимые для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, участвующих в предоставлении государственных услуг, отсутствуют.
22. Центры занятости при предоставлении государственной услуги не вправе требовать от заявителей:
1) предоставления документов и информации или осуществления действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
2) предоставления информации и документов, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Карелия, муниципальными правовыми актами.

Исчерпывающий перечень оснований для отказа
в приеме документов, необходимых для
предоставления государственной услуги

23. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления
или отказа в предоставлении государственной услуги

24. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.
25. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является отсутствие документов, указанных в подпунктах 2, 3 пункта 15 Административного регламента.

Перечень услуг, которые являются необходимыми
и обязательными для предоставления государственной услуги

26. Услугой, которая является необходимой и обязательной для предоставления государственной услуги, в соответствии с п. 1 перечня услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления исполнительными органами государственной власти Республики Карелия государственных услуг и предоставляются организациями, участвующими в предоставлении государственных услуг, утвержденного Постановлением Правительства Республики Карелия от 20 января 2012 года № 14-П "Об утверждении перечня услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления исполнительными органами государственной власти Республики Карелия государственных услуг и предоставляются организациями, участвующими в предоставлении государственных услуг, и Порядка определения размера платы за их оказание", является разработка индивидуальной программы реабилитации инвалида, выдаваемой федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы.

Порядок, размер и основания взимания государственной
пошлины или иной платы, установленной за предоставление
государственной услуги

27. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче
заявления о предоставлении государственной услуги

28. При личном обращении граждан, впервые обратившихся в Центр занятости или в МФЦ, государственная услуга предоставляется в порядке очереди.
Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.
29. При направлении заявления в Центр занятости или в МФЦ почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
Согласование с гражданами даты и времени обращения в Центр занятости или в МФЦ осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения гражданина не должно превышать 5 минут.
30. При обращении граждан в МФЦ предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с соглашением о взаимодействии между МФЦ и Центром занятости.

Срок регистрации заявления о предоставлении
государственной услуги

31. Срок регистрации заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, не должен превышать 5 минут.

Требования к помещениям, в которых предоставляется
государственная услуга, к местам ожидания и приема
заявителей, размещению и оформлению визуальной,
текстовой и мультимедийной информации о порядке
предоставления государственной услуги

32. Предоставление государственной услуги осуществляется в отдельных, специально оборудованных помещениях Центров занятости, обеспечивающих беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
Помещения должны соответствовать действующим санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам.
Места для проведения приема заявителей оборудуются:
- противопожарной системой и средствами пожаротушения;
- системой оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.
Места информирования, предназначенные для ознакомления заявителей с информационными материалами, оборудуются информационными стендами.
Места ожидания должны создавать комфортные условия для заявителей. Количество мест ожидания определяется исходя из фактической нагрузки и возможностей для их размещения в здании.
Помещения оборудуются столами (стойками), стульями для оформления документов. На столах (стойках) располагаются канцелярские принадлежности для осуществления необходимых записей, а также бланки заявлений о предоставлении государственной услуги.
Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимым для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютерами, средствами связи, включая сеть Интернет, оргтехникой, аудио- и видеотехникой, средствами релаксации), информационными и методическими материалами, включая профессиограммы, видеофильмы, аудиокассеты, содержащие информацию о характере и условиях труда по профессиям (специальностям), наглядной информацией, периодическими изданиями по вопросам трудоустройства, профессионального обучения, программно-техническими комплексами, позволяющими осуществлять тестирование, выявлять личностные особенности, профессиональные наклонности, возможности и потребности гражданина в определении рода деятельности, сферы занятости и профессионального обучения.
Помещение для предоставления государственной услуги должно обеспечивать возможность проведения индивидуальных и групповых занятий с гражданами в соответствии с санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами.
Рабочие места специалистов, ответственных за предоставление государственной услуги, оборудуются оргтехникой, позволяющей организовывать исполнение их функции в полном объеме, а также настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) и должности.
Визуальная, текстовая и мультимедийная информация о порядке предоставления государственной услуги размещается на информационных стендах Центров занятости, а также на информационном портале Министерства.
Оформление визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги должно соответствовать оптимальному зрительному и слуховому восприятию этой информации заявителями.

Показатели доступности и качества государственной услуги

33. Показателями доступности и качества государственной услуги являются:
- соблюдение сроков и последовательности административных процедур, включая допустимую продолжительность ожидания предоставления государственной услуги, продолжительность предоставления государственной услуги;
- оборудование мест предоставления государственной услуги в соответствии с установленными требованиями;
- доля удовлетворенных качеством предоставления государственной услуги заявителей от общей численности получивших государственную услугу, определяемая путем их опроса;
- отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) и решения специалистов Центров занятости, осуществляющих предоставление государственной услуги.

Иные требования, в том числе учитывающие предоставление
государственной услуги в многофункциональных центрах и
особенности предоставления услуги в электронной форме

34. Государственная услуга в электронной форме не предоставляется.
35. Обращение за получением государственной услуги может осуществляться с использованием электронных документов, подписанных электронной подписью в соответствии с требованиями Федерального закона от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ "Об электронной подписи" и требованиями Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", а также с использованием универсальной электронной карты.
При обращении за получением государственной услуги допускается использование простой электронной подписи.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения
административных процедур, требований к порядку их
выполнения, в том числе особенностей выполнения
административных процедур в электронной форме

Исчерпывающий перечень административных процедур

36. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:
1) информирование гражданина о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации;
2) анализ сведений о гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, или уточнение и введение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о гражданине;
3) проведение профессиональной консультации с использованием методов интервьюирования (беседы);
4) ознакомление гражданина с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан;
5) предложение гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме);
6) проведение тестирования (анкетирования) в соответствии с выбранным гражданином способом;
7) обработка материалов тестирования (анкетирования) гражданина;
8) ознакомление гражданина с результатами тестирования (анкетирования);
9) ознакомление гражданина с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможными направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующими его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья;
10) ознакомление гражданина со спросом и предложением на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки;
11) определение с участием гражданина видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности;
12) ознакомление гражданина с профессиональными стандартами, квалификационными требованиями, указанными в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, профессиограммами, видеофильмами и (или) аудиозаписями, содержащими информацию о выбранных гражданином видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям; федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными программами, примерными основными образовательными программами, дополнительными профессиональными программами по выбранным гражданином направлениям прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, перечнем образовательных организаций, организаций, осуществляющих обучение, организаций, осуществляющих образовательную деятельность по профессиям, специальностям и направлениям подготовки, с указанием квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки, условий целевого приема и заключения договора о целевом обучении, а также с перечнем образовательных организаций, в которых созданы специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (при необходимости);
13) предложение гражданину с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования пройти тренинг по профессиональной ориентации и выбрать форму тренинга;
14) проведение с гражданином с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования тренинга по профессиональной ориентации по выбранной им форме тренинга;
15) подведение итогов тренинга по профессиональной ориентации с гражданином с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования и обсуждение результатов;
16) подготовка и выдача гражданину рекомендаций, содержащих перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности;
17) обсуждение рекомендаций с гражданином и определение направлений действий гражданина по их реализации;
18) выдача гражданину заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего рекомендуемые виды профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности (далее - заключение о предоставлении государственной услуги), приобщение к личному делу получателя государственных услуг в области содействия занятости населения второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги;
19) внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
20) выдача предложения о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, гражданину, получившему государственную услугу, из числа признанных в установленном порядке безработными и внесение соответствующих сведений в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Блок-схема предоставления государственной услуги приведена в приложении № 5 к Административному регламенту.

Информирование гражданина о порядке
предоставления государственной услуги,
направлениях профессиональной ориентации

37. Основанием для начала административной процедуры является обращение безработного гражданина с заявлением или его согласие с предложением о предоставлении государственной услуги.
38. Специалист Центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, информирует гражданина о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации.
39. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 1 минуту.
40. Результатом административной процедуры является информирование гражданина о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации.

Анализ сведений о гражданине, содержащихся в регистре
получателей государственных услуг в сфере занятости
населения, или уточнение и введение в регистр
получателей государственных услуг в сфере
занятости населения сведений о гражданине

41. Основанием для начала административной процедуры является информирование гражданина о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации.
42. Специалист Центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, проверяет наличие документов, указанных в подпунктах 2, 3 пункта 15 Административного регламента.
43. В соответствии с основаниями, установленными Административным регламентом, специалист Центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги и информирует гражданина о принятом решении.
44. В случае отказа в предоставлении государственной услуги специалист Центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, разъясняет основания отказа, оформляет решение в письменной форме и выдает его гражданину.
45. В случае принятия решения о предоставлении государственной услуги, специалист Центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, осуществляет анализ сведений о гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, или, в случае необходимости, уточняет и вводит в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения следующие сведения о гражданине:
- профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности;
- знания, умения, навыки и компетенции, позволяющие вести профессиональную деятельность, их уровень и объем;
- наличие медицинских показаний или медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности, учебы.
46. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 2 минуты.
47. Результатом административной процедуры является решение о предоставлении государственной услуги или отказ в предоставлении государственной услуги, оформленный в письменном виде.

Проведение профессиональной консультации
с использованием методов интервьюирования (беседы)

48. Основанием для начала административной процедуры является принятие специалистом Центра занятости, ответственным за предоставление государственной услуги, решения о предоставлении государственной услуги.
49. Специалист Центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, проводит профессиональную консультацию с использованием методов интервьюирования (беседы), включая выявление:
- факторов мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной (трудовой, служебной) деятельности (далее - профессиональная деятельность), прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования;
- знаний о характере труда, содержании профессиональной деятельности, требованиях к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, уровне и объеме компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность или выполнять работу по конкретной профессии или специальности, способах достижения успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности;
- профессиональных устремлений, предпочтений, способностей, физических и (или) психологических качеств гражданина;
- соответствия профессиональным стандартам, квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
50. В случае выявления по результатам профессиональной консультации с использованием методов интервьюирования (беседы) у гражданина низкого уровня мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования специалист Центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, осуществляет последовательность административных действий, предусмотренных пунктами 91-104 Административного регламента.
51. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 6 минут.
52. Результатом административной процедуры является получение специалистом Центра занятости, ответственным за предоставление государственной услуги, с использованием методов интервьюирования (беседы) информации о профессиональной квалификации и компетенциях гражданина, его опыте работы, профессиональных возможностях и предпочтениях, факторах мотивации к труду и поиску работы.

Ознакомление гражданина с методами, методиками,
используемыми при профессиональной ориентации
граждан, формами тренингов и технологий
профессиональной ориентации граждан

53. Основанием для начала административной процедуры является получение специалистом Центра занятости, ответственным за предоставление государственной услуги, информации о профессиональной квалификации и компетенциях гражданина, его опыте работы, профессиональных возможностях и предпочтениях, факторах мотивации к труду и поиску работы.
54. Специалист Центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, знакомит гражданина с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан.
55. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 1 минуту.
56. Результатом административной процедуры является ознакомление гражданина с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан.

Предложение гражданину пройти тестирование (анкетирование)
по методикам, используемым при профессиональной ориентации
граждан, выбрать способ тестирования (с использованием
соответствующего программного обеспечения
или в письменной форме)

57. Основанием для начала административной процедуры является ознакомление гражданина с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан.
58. Специалист Центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, уточняет у гражданина цель профессиональной ориентации и предлагает ему пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан и отобранным в соответствии с данными апробации с учетом критериев результативности, надежности, дифференцированности, прогностической (информативной) ценности, степени валидности, возможности интеграции и сопряжения с другими применяемыми методами, методиками и тренингами, соответствия стандартам процедур обследования и обработки данных, оптимальности временных затрат обработки и достижения результатов.
59. В случае согласия гражданина на проведение тестирования специалист Центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, предлагает выбрать форму прохождения тестирования (анкетирования) - с использованием соответствующего программно-технического комплекса и специализированного оборудования или в простой письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет).
60. В случае отказа гражданина от проведения тестирования (анкетирования) специалист Центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, осуществляет последовательность административных действий, предусмотренных пунктами 75-90, 105-1 Административного регламента.
61. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 1 минуту.
62. Результатом административной процедуры является согласие гражданина на проведение тестирования (анкетирования) в соответствии с выбранным им способом (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме) или отказ гражданина от проведения тестирования (анкетирования).

Проведение тестирования (анкетирования)
в соответствии с выбранным гражданином способом

63. Основанием для начала административной процедуры является согласие гражданина на проведение тестирования (анкетирования) в соответствии с выбранным им способом.
64. Специалист Центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, проводит тестирование (анкетирование) гражданина в соответствии с выбранным гражданином способом (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме).
65. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 8 минут.
66. Результатом административной процедуры является завершение процедуры тестирования (анкетирования) гражданина.

Обработка материалов тестирования
(анкетирования) гражданина

67. Основанием для начала административной процедуры является завершение процедуры тестирования (анкетирования) гражданина.
68. Специалист Центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, проводит обработку материалов тестирования (анкетирования) гражданина в соответствии с использованными методиками, анализирует результаты тестирования (анкетирования), определяет интересы, склонности, жизненные цели, профессиональные возможности и предпочтения гражданина, профессиональную пригодность, соответствие требований и содержания профессиональной деятельности профессии (специальности) и личностных характеристик человека, выявляет профессионально важные качества гражданина.
69. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 3 минуты.
70. Результатом административной процедуры является получение специалистом Центра занятости, ответственным за предоставление государственной услуги, результатов тестирования (анкетирования) гражданина.

Ознакомление гражданина с результатами
тестирования (анкетирования)

71. Основанием для начала административной процедуры является получение специалистом Центра занятости, ответственным за предоставление государственной услуги, результатов тестирования (анкетирования) гражданина.
72. Специалист Центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, знакомит гражданина с результатами тестирования (анкетирования).
73. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 2 минуты.
74. Результатом административной процедуры является ознакомление гражданина с результатами тестирования (анкетирования).

Ознакомление гражданина с возможными видами
профессиональной деятельности, занятости и
компетенциями, позволяющими вести профессиональную
деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу
по конкретным профессиям, специальностям, возможными
направлениями прохождения профессионального обучения и
(или) получения дополнительного профессионального
образования, наиболее соответствующими его способностям,
физическим и (или) психологическим качествам,
ограниченным возможностям здоровья

75. Основанием для начала административной процедуры является ознакомление гражданина с результатами тестирования (анкетирования).
76. Специалист Центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, знакомит гражданина с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможными направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующими его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья.
77. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 3 минуты.
78. Результатом административной процедуры является ознакомление гражданина с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможными направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующими его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья.

Ознакомление гражданина со спросом и предложением
на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов,
прогнозной потребностью рынка труда по профессиям,
специальностям и направлениям подготовки

79. Основанием для начала административной процедуры является ознакомление гражданина с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможными направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующими его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья.
80. Специалист Центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, предоставляет гражданину информацию о потребности работодателей в работниках, профессиях (специальностях), пользующихся устойчивым спросом на рынке труда, требованиях работодателей к кандидатурам на замещение свободных рабочих мест и вакантных должностей, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки.
81. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 2 минуты.
82. Результатом административной процедуры является ознакомление гражданина со спросом и предложением на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки.

Определение с участием гражданина видов
профессиональной деятельности, занятости и компетенций,
позволяющих вести профессиональную деятельность в
определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным
профессиям, специальностям, возможных направлений
прохождения профессионального обучения и (или) получения
профессионального образования, дополнительного
профессионального образования, при осуществлении
которых возможно достижение гражданином успешности
в профессиональной или предпринимательской деятельности

83. Основанием для начала административной процедуры является ознакомление гражданина со спросом и предложением на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки.
84. Специалист Центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, оказывает помощь гражданину в профессиональном самоопределении, принятии осознанного решения в определении видов профессиональной деятельности, занятости, компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.
85. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 3 минуты.
86. Результатом административной процедуры является определение с участием гражданина видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.

Ознакомление гражданина с профессиональными стандартами,
квалификационными требованиями, указанными в
квалификационных справочниках по соответствующим
должностям, профессиям и специальностям, или
квалификационными требованиями к профессиональным знаниям
и навыкам, необходимым для исполнения должностных
обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, профессиограммами, видеофильмами и
(или) аудиозаписями, содержащими информацию о выбранных
гражданином видах профессиональной деятельности, занятости
и компетенциях, позволяющих вести профессиональную
деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу
по конкретным профессиям, специальностям; федеральными
государственными образовательными стандартами,
образовательными стандартами, федеральными государственными
требованиями, образовательными программами, примерными
основными образовательными программами, дополнительными
профессиональными программами по выбранным гражданином
направлениям прохождения профессионального обучения и (или)
получения дополнительного профессионального образования,
перечнем образовательных организаций, организаций,
осуществляющих обучение, организаций, осуществляющих
образовательную деятельность по профессиям, специальностям
и направлениям подготовки, с указанием квалификации,
присваиваемой по соответствующим профессиям, специальностям
и направлениям подготовки, условий целевого приема и
заключения договора о целевом обучении, а также с перечнем
образовательных организаций, в которых созданы специальные
условия для получения образования обучающимися с
ограниченными возможностями здоровья (при необходимости)

87. Основанием для начала административной процедуры является определение с участием гражданина видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.
88. Специалист Центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, знакомит гражданина с:
профессиональными стандартами, квалификационными требованиями, указанными в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, профессиограммами, видеофильмами и (или) аудиозаписями, содержащими информацию о выбранных гражданином видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям;
федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными программами, примерными основными образовательными программами, дополнительными профессиональными программами по выбранным гражданином направлениям прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, перечнем образовательных организаций, организаций, осуществляющих обучение, организаций, осуществляющих образовательную деятельность по профессиям, специальностям и направлениям подготовки (далее - перечень образовательных организаций), с указанием квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки, условий целевого приема и заключения договора о целевом обучении, а также с перечнем образовательных организаций, в которых созданы специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (при необходимости);
медицинскими противопоказаниями и имеющимися ограничениями по состоянию здоровья, образованию, уровню квалификации по возможному направлению профессиональной деятельности, виду занятости и профессии (специальности).
89. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 2 минуты.
90. Результатом административной процедуры является ознакомление гражданина с профессиональными стандартами, квалификационными требованиями, указанными в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, профессиограммами, видеофильмами и (или) аудиозаписями, содержащими информацию о выбранных гражданином видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям; федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными программами, примерными основными образовательными программами, дополнительными профессиональными программами по выбранным гражданином направлениям прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, перечнем образовательных организаций, с указанием квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки, условий целевого приема и заключения договора о целевом обучении, а также с перечнем образовательных организаций, в которых созданы специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (при необходимости); медицинскими противопоказаниями и имеющимися ограничениями по состоянию здоровья, образованию, уровню квалификации по возможному направлению профессиональной деятельности, виду занятости и профессии (специальности).

Предложение гражданину с низким уровнем мотивации
к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной
деятельности, прохождению профессионального обучения
и (или) получению дополнительного профессионального
образования пройти тренинг по профессиональной
ориентации и выбрать форму тренинга

91. Основанием для начала административной процедуры является выявление специалистом Центра занятости, ответственным за предоставление государственной услуги, по результатам профессиональной консультации с использованием методов интервьюирования (беседы) у гражданина низкого уровня мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования.
92. Специалист Центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, предлагает гражданину с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования (далее - гражданин с низким уровнем мотивации к труду) пройти тренинг по профессиональной ориентации.
93. В случае согласия гражданина с низким уровнем мотивации к труду пройти тренинг по профессиональной ориентации специалист Центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, предлагает выбрать форму тренинга.
94. В случае отказа гражданина с низким уровнем мотивации к труду специалист Центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, осуществляет последовательность административных действий, предусмотренных пунктами 105-129 Административного регламента.
95. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 1 минуту.
96. Результатом административной процедуры является выбор гражданином с низким уровнем мотивации к труду формы тренинга по профессиональной ориентации или отказ гражданина с низким уровнем мотивации к труду от прохождения тренинга по профессиональной адаптации.

Проведение с гражданином с низким уровнем
мотивации к труду тренинга по профессиональной
ориентации по выбранной им форме тренинга

97. Основанием для начала административной процедуры является выбор гражданином с низким уровнем мотивации к труду формы тренинга по профессиональной ориентации.
98. Специалист Центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, проводит с гражданином с низким уровнем мотивации к труду тренинг по профессиональной ориентации по выбранной им форме, направленный на повышение мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования.
99. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 10 минут.
100. Результатом административной процедуры является завершение тренинга по профессиональной ориентации.

Подведение итогов тренинга по профессиональной
ориентации с гражданином с низким уровнем
мотивации к труду и обсуждение результатов

101. Основанием для начала административной процедуры является завершение с гражданином с низким уровнем мотивации к труду тренинга по профессиональной ориентации.
102. Специалист Центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, подводит итоги тренинга по профессиональной ориентации и обсуждает его результаты с гражданином с низким уровнем мотивации к труду.
103. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 3 минуты.
104. Результатом административной процедуры является выявление и обсуждение в ходе тренинга по профессиональной ориентации причин низкого уровня мотивации к труду, путей их преодоления, направления активизации действий по поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения.

Подготовка и выдача гражданину рекомендаций, содержащих
перечень видов профессиональной деятельности, занятости
и компетенций, позволяющих вести профессиональную
деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу
по конкретным профессиям, специальностям, возможных
направлений прохождения профессионального обучения и (или)
получения профессионального образования, дополнительного
профессионального образования, при осуществлении которых
возможно достижение гражданином успешности в
профессиональной или предпринимательской деятельности

105. Основанием для начала административной процедуры является определение с участием гражданина видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности, либо выявление и обсуждение в ходе тренинга по профессиональной ориентации причин низкого уровня мотивации к труду, путей их преодоления, направления активизации действий по поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения либо отказ гражданина с низким уровнем мотивации к труду от прохождения тренинга по профессиональной ориентации.
106. Специалист Центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, подготавливает и выдает гражданину рекомендации, содержащие перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.
107. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 3 минуты.
108. Результатом административной процедуры является подготовка и выдача гражданину рекомендаций, содержащих перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.

Обсуждение рекомендаций с гражданином и определение
направлений действий гражданина по их реализации

109. Основанием для начала административной процедуры является подготовка и выдача гражданину рекомендаций, содержащих перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.
110. Специалист Центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, предлагает гражданину обсудить рекомендации и определить направления действий гражданина по их реализации.
111. В случае согласия гражданина специалист Центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, проводит беседу соответствующего содержания.
112. В случае отказа гражданина от обсуждения рекомендаций специалист Центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, осуществляет последовательность административных действий, предусмотренных пунктами 115-129 Административного регламента.
113. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 3 минуты.
114. Результатом административной процедуры является обсуждение с гражданином рекомендаций и определение действий гражданина по их реализации или отказ гражданина от обсуждения рекомендаций.

Выдача гражданину заключения о предоставлении
государственной услуги, содержащего рекомендуемые
виды профессиональной деятельности, занятости и
компетенций, позволяющих вести профессиональную
деятельность в определенной сфере и (или) выполнять
работу по конкретным профессиям, специальностям,
возможные направления прохождения профессионального
обучения и (или) получения профессионального образования,
дополнительного профессионального образования, при
осуществлении которых возможно достижение гражданином
успешности в профессиональной или предпринимательской
деятельности, приобщение к личному делу получателя
государственных услуг в области содействия занятости
населения второго экземпляра заключения
о предоставлении государственной услуги

115. Основанием для начала административной процедуры является обсуждение с гражданином рекомендаций и определение действий гражданина по их реализации или отказ гражданина от обсуждения рекомендаций.
116. Специалист Центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, оформляет заключение о предоставлении государственной услуги, которое содержит рекомендуемые виды профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности, или направления активизации действий по поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения.
117. Специалист Центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, распечатывает заключение о предоставлении государственной услуги в двух экземплярах и знакомит с ним гражданина под роспись.
118. Специалист Центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, выдает гражданину один экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги, второй экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги приобщает к личному делу получателя государственной услуги.
119. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 2 минуты.
120. Результатом административной процедуры является оформление и выдача гражданину заключения о предоставлении государственной услуги.

Внесение результатов выполнения административных
процедур (действий) в регистр получателей
государственных услуг в сфере занятости населения

121. Основанием для начала административной процедуры является оформление и выдача гражданину заключения о предоставлении государственной услуги.
122. Специалист Центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, вносит результаты выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
123. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 2 минуты.
124. Результатом административной процедуры является внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Выдача предложения о предоставлении государственной
услуги по профессиональному обучению и дополнительному
профессиональному образованию безработных граждан, включая
обучение в другой местности, гражданину, получившему
государственную услугу, из числа признанных в установленном
порядке безработными и внесение соответствующих сведений
в регистр получателей государственных услуг в сфере
занятости населения

125. Основанием для начала административной процедуры является выдача гражданину рекомендаций, содержащих перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.
126. В случае если гражданину рекомендовано прохождение профессионального обучения и (или) получение профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности, а также если гражданин относится к категории граждан, признанных в установленном порядке безработными, специалист Центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, выдает ему предложение о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности.
127. Специалист Центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, вносит соответствующие сведения в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
128. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 2 минуты.
129. Результатом административной процедуры является выдача гражданину предложения о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности.

IV. Формы контроля за предоставлением
государственной услуги

130. Текущий контроль за соблюдением специалистами Центра занятости последовательности действий, определенных административными процедурами при предоставлении государственной услуги, принятием ими решений и исполнением Административного регламента осуществляется директором Центра занятости или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги (далее - должностные лица Центра занятости).
131. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения должностными лицами Центра занятости проверок соблюдения и исполнения специалистами Центра занятости положений Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 года № 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения.
132. Текущий контроль за соблюдением и исполнением должностными лицами Центров занятости положений Административного регламента, иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений осуществляется постоянно руководителем и специалистами структурного подразделения Министерства, ответственного за организацию работы Центров занятости по предоставлению государственной услуги.
133. Проверка полноты и качества предоставления государственной услуги осуществляется Министерством в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения (за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан) путем проведения плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок Центров занятости.
134. Плановые выездные (документарные) проверки Центров занятости проводятся на основании ежегодно утверждаемых Министерством планов проверок. Периодичность проведения проверок не более одного раза в течение календарного года.
Внеплановые проверки Центров занятости проводятся в случае обращения заявителя в Министерство по вопросам, связанным с нарушением его прав и законных интересов действиями (бездействием) должностных лиц (специалистов) Центров занятости при предоставлении государственной услуги.
135. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок оформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению.
136. По результатам проведенных плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок в случае выявления нарушений прав заявителей виновные лица привлекаются к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
137. Должностные лица (специалисты) Центров занятости несут персональную ответственность за предоставление государственной услуги, соблюдение сроков и порядка предоставления государственной услуги, полноту и обоснованность осуществления действий, предусмотренных Административным регламентом.
138. Контроль за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций, обеспечивается:
- открытостью деятельности Министерства и Центров занятости при предоставлении государственной услуги;
- возможностью получения полной, актуальной и достоверной информации о порядке предоставления государственной услуги;
- возможностью досудебного рассмотрения обращений (жалоб) в процессе получения государственной услуги.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования
решений и действий (бездействия) Центра занятости

139. Заявители имеют право на обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги должностными лицами (специалистами) Центров занятости, в досудебном (внесудебном) порядке.
140. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования являются:
1) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
2) нарушение срока предоставления государственной услуги;
3) требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Карелия для предоставления государственной услуги;
4) отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Карелия для предоставления государственной услуги, у заявителя;
5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Карелия;
6) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Карелия;
7) отказ Центра занятости, предоставляющего государственную услугу, должностного лица Центра занятости в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.
141. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме:
- на решения и действия (бездействия) специалиста Центра занятости - должностному лицу Центра занятости или в Министерство;
- на решения и действия (бездействия) должностного лица Центра занятости - в Министерство.
Жалоба может быть направлена по почте, через МФЦ, с использованием сети Интернет через информационный портал Министерства, региональный портал и по адресу электронной почты Центра занятости или Министерства, а также может быть принята при личном приеме заявителя (представителя заявителя).
142. Жалоба, поступившая в Центр занятости, Министерство, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления.
143. Жалоба должна содержать:
- наименования Центра занятости, предоставляющего государственную услугу, должностного лица Центра занятости, предоставляющего государственную услугу, либо должностного лица (специалиста) Центра занятости, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
- фамилию, имя, отчество (последнее при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
- сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Центра занятости, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица (специалиста);
- доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Центра занятости, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица (специалиста).
Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
144. В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В случае подачи жалобы представителем заявителя дополнительно представляется оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность.
145. Жалоба, поступившая в Центр занятости или в Министерство, подлежит рассмотрению в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации и в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации в случае обжалования отказа Центра занятости, предоставляющего государственную услугу, должностного лица (специалиста) Центра занятости, предоставляющего государственную услугу, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений.
146. В случае поступления жалобы в МФЦ должностное лицо, получившее жалобу, обеспечивает ее передачу в Центр занятости на рассмотрение в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и Центром занятости, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.
147. В Центрах занятости или Министерстве соответствующим руководителем определяются уполномоченные на рассмотрение жалоб должностные лица, которые обеспечивают прием и рассмотрение жалоб в соответствии с требованиями Административного регламента.
148. По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:
1) об удовлетворении жалобы, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных Центром занятости, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Карелия;
2) об отказе в удовлетворении жалобы.
При удовлетворении жалобы в Центре занятости, предоставляющем государственную услугу, принимаются меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее пяти рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
149. Ответ по результатам рассмотрения жалобы направляется заявителю в письменной форме не позднее дня, следующего за днем принятия решения.
В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:
- наименование Центра занятости, предоставляющего государственную услугу и рассмотревшего жалобу, наименование Министерства, рассмотревшего жалобу; должность, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) должностного лица, принявшего решение по жалобе; номер, дата, место принятия решения;
- описание обжалуемых решений и действий (бездействия) Центров занятости, предоставляющих государственную услугу, и их должностных лиц;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- основания для принятия решения по жалобе;
- принятое по жалобе решение;
- в случае если жалоба признана обоснованной, сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
- сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.
150. Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб.
По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью должностного лица, наделенного полномочиями по рассмотрению жалоб.
151. В удовлетворении жалобы может быть отказано в следующих случаях:
- при наличии вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе по тому же предмету и по тем же основаниям;
- при подаче жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- при наличии решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями Административного регламента в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.
152. Жалоба может быть оставлена без ответа в следующих случаях:
- наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
- отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.
153. В случае если заявитель не удовлетворен решением, принятым в ходе рассмотрения жалобы, или непринятием по ней решения, то заявитель вправе обратиться в Министерство или обжаловать принятое решение в установленном законом порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
154. Информирование заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы осуществляется посредством размещения сведений на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги, в сети Интернет, включая Единый портал, региональный портал, информационный портал Министерства, а также в результате консультирования заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) Центров занятости, предоставляющих государственную услугу, их специалистов (должностных лиц), осуществляемого в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.





Приложение № 1
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по организации
профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы
деятельности (профессии),
трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и
получения дополнительного
профессионального образования

Информация о местонахождении, графике работы, справочных
телефонах и адресах электронной почты Центров занятости,
осуществляющих предоставление государственной услуги

№ п/п
Название Центра занятости
Адрес Центра занятости
График работы
Номер справочного телефона и адрес электронной почты
1
Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения города Петрозаводска"
185030, г. Петрозаводск, ул. Маршала Мерецкова, 14
Понедельник
с 9.00 до 17.00
(814-2) 59-26-11, petrzan@czrk.onego.ru
Вторник
с 9.00 до 20.00
Среда
с 9.00 до 17.00
Четверг
с 9.00 до 19.00
Пятница
с 9.00 до 16.00
Суббота
выходной
Воскресенье
выходной
2
Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения города Костомукша"
186931, г. Костомукша, ул. Звездная, 2
Понедельник
с 9.00 до 17.00
(814-59) 5-33-02, kostzan1@onego.ru
Вторник
с 9.00 до 17.00
Среда
с 9.00 до 17.00
Четверг
с 9.00 до 17.00
Пятница
с 8.00 до 17.00
Суббота
выходной
Воскресенье
выходной
3
Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения города Сортавала"
186790, г. Сортавала, ул. Комсомольская, 9
Понедельник
с 9.00 до 17.00
(814-30) 4-54-65, sortzan@onego.ru
Вторник
с 9.00 до 17.00
Среда
с 9.00 до 17.00
Четверг
с 9.00 до 17.00
Пятница
с 9.00 до 16.00
Суббота
выходной
Воскресенье
выходной
4
Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения Беломорского района"
186500, г. Беломорск, ул. Первомайская, 8
Понедельник
с 9.00 до 17.00
(814-37) 5-20-86, belzan1@mail.ru
Вторник
с 9.00 до 17.00
Среда
с 9.00 до 17.00
Четверг
с 9.00 до 17.00
Пятница
с 9.00 до 16.00
Суббота
выходной
Воскресенье
выходной
5
Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения Калевальского района"
186910, п. Калевала, ул. Садовая, 7
Понедельник
с 9.00 до 17.00
(814-54) 4-18-58, 4-20-09, kalezan@mail.ru
Вторник
с 9.00 до 17.00
Среда
с 9.00 до 17.00
Четверг
с 9.00 до 17.00
Пятница
с 9.00 до 16.00
Суббота
выходной
Воскресенье
выходной
6
Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения Кемского района"
186615, г. Кемь, ул. Каменева, 12
Понедельник
с 9.00 до 17.00
(814-58) 5-43-95, 5-48-05, 2-14-50, 2-18-54, kemzan@mail.ru
Вторник
с 9.00 до 17.00
Среда
с 9.00 до 17.00
Четверг
с 9.00 до 17.00
Пятница
с 9.00 до 16.00
Суббота
выходной
Воскресенье
выходной
7
Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения Кондопожского района"
186225, г. Кондопога, ул. Октябрьское шоссе, 17
Понедельник
с 9.00 до 17.00
(814-51) 7-86-82, kondzan@mail.ru
Вторник
с 9.00 до 17.00
Среда
с 9.00 до 17.00
Четверг
с 9.00 до 17.00
Пятница
с 9.00 до 16.00
Суббота
выходной
Воскресенье
выходной
8
Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения Лахденпохского района"
186730, г. Лахденпохья, ул. Советская, 7а
Понедельник
с 9.00 до 17.00
(814-50) 2-24-66, 2-25-93, lahzan1@mail.ru
Вторник
с 9.00 до 17.00
Среда
с 9.00 до 17.00
Четверг
с 9.00 до 17.00
Пятница
с 9.00 до 16.00
Суббота
выходной
Воскресенье
выходной
9
Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения Лоухского района"
186660, п. Лоухи, ул. Советская, 17
Понедельник
с 9.00 до 17.00
(814-39) 5-15-15, louzan@mail.ru
Вторник
с 9.00 до 17.00
Среда
с 9.00 до 17.00
Четверг
с 9.00 до 17.00
Пятница
с 9.00 до 16.00
Суббота
выходной
Воскресенье
выходной
10
Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения Медвежьегорского района"
186352, г. Медвежьегорск, ул. Кирова, 18
Понедельник
с 9.00 до 17.00
(814-34) 5-27-66, medcz@mail.ru
Вторник
с 9.00 до 17.00
Среда
с 9.00 до 17.00
Четверг
с 9.00 до 17.00
Пятница
с 9.00 до 16.00
Суббота
выходной
Воскресенье
выходной
11
Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения Муезерского района"
186960, п. Муезерский, пер. Кооперативный, 1
Понедельник
с 9.00 до 17.00
(814-55) 33-233, muezan1@mail.ru
Вторник
с 9.00 до 17.00
Среда
с 9.00 до 17.00
Четверг
с 9.00 до 17.00
Пятница
с 9.00 до 16.00
Суббота
выходной
Воскресенье
выходной
12
Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения Олонецкого района"
186000, г. Олонец, ул. Ленина, 3
Понедельник
с 9.00 до 17.00
(814-36) 4-25-55, zanol1@mail.ru
Вторник
с 9.00 до 17.00
Среда
с 9.00 до 17.00
Четверг
с 9.00 до 17.00
Пятница
с 9.00 до 16.00
Суббота
выходной
Воскресенье
выходной
13
Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения Питкярантского района"
186810, г. Питкяранта, ул. Привокзальная, 21
Понедельник
с 9.00 до 17.00
(814-33) 4-39-59, pitzan1@mail.ru
Вторник
с 9.00 до 17.00
Среда
с 9.00 до 17.00
Четверг
с 9.00 до 17.00
Пятница
с 9.00 до 16.00
Суббота
выходной
Воскресенье
выходной
14
Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения Прионежского района"
185035, г. Петрозаводск, ул. Свердлова, 17
Понедельник
с 9.00 до 17.00
(814-2) 59-28-71, prionzan@mail.ru
Вторник
с 9.00 до 17.00
Среда
с 9.00 до 17.00
Четверг
с 9.00 до 17.00
Пятница
с 9.00 до 16.00
Суббота
выходной
Воскресенье
выходной
15
Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения Пряжинского района"
186120, п. Пряжа, ул. Петрозаводская, 16
Понедельник
с 9.00 до 17.00
(814-56) 3-15-80, zanpr1@mail.ru
Вторник
с 9.00 до 17.00
Среда
с 9.00 до 17.00
Четверг
с 9.00 до 17.00
Пятница
с 9.00 до 16.00
Суббота
выходной
Воскресенье
выходной
16
Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения Пудожского района"
186150, г. Пудож, ул. Транспортная, 4
Понедельник
с 9.00 до 17.00
(814-52) 5-12-02, zanpyd@mail.ru
Вторник
с 9.00 до 17.00
Среда
с 9.00 до 17.00
Четверг
с 9.00 до 17.00
Пятница
с 9.00 до 16.00
Суббота
выходной
Воскресенье
выходной
17
Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения Сегежского района"
186420, г. Сегежа, ул. Лесная, 2а
Понедельник
с 9.00 до 17.00
(814-31) 4-10-27, zanseg@mail.ru
Вторник
с 9.00 до 17.00
Среда
с 9.00 до 17.00
Четверг
с 9.00 до 17.00
Пятница
с 9.00 до 16.00
Суббота
выходной
Воскресенье
выходной
18
Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения Суоярвского района"
186870, г. Суоярви, ул. Шельшакова, 2
Понедельник
с 9.00 до 17.00
(814-57) 5-10-01, ozn1@mail.ru
Вторник
с 9.00 до 17.00
Среда
с 9.00 до 17.00
Четверг
с 9.00 до 17.00
Пятница
с 9.00 до 16.00
Суббота
выходной
Воскресенье
выходной





Приложение № 2
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по организации
профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы
деятельности (профессии),
трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и
получения дополнительного
профессионального образования

Заявление о предоставлении государственной услуги

Я, ___________________________________________________________________,
фамилия, имя, отчество гражданина
прошу предоставить мне государственную услугу по организации
профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и
получения дополнительного профессионального образования в связи с:
___________________________________________________________________________
указать причину
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
О себе сообщаю следующие сведения: ________________________________________
Документ, удостоверяющий личность: ________________________________________
Номер документа: _________________ Дата выдачи: ___________________________
Кем выдан: ________________________________________________________________
Дата рождения: "__" __ 19__ г., возраст (количество полных лет): __ пол: __
Гражданство: ______________________________________________________________
Адрес места жительства (пребывания): ______________________________________
Номер контактного телефона: _______________________________________________
Образование (нужное подчеркнуть):
основное общее высшее профессиональное
среднее (полное) общее высшее образование - бакалавриат
начальное профессиональное высшее образование - специалитет
среднее профессиональное высшее образование - магистратура
высшее образование - подготовка кадров высшей
квалификации
профессиональное обучение

"___"_____________20___ г. ___________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)





Приложение № 3
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по организации
профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы
деятельности (профессии),
трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и
получения дополнительного
профессионального образования

Предложение о предоставлении государственной услуги

___________________________________________________________________________
(наименование государственного казенного учреждения
службы занятости населения)
предлагает ________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданина)
получить государственную услугу по организации профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства,
прохождения профессионального обучения и получения дополнительного
профессионального образования.
Специалист ________________________________________________________________
(наименование государственного казенного учреждения
службы занятости населения)
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество специалиста)

"_____"_____________ 20___ г. ___________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)

С предложением ознакомлен, согласен / не согласен на получение
государственной услуги
___________________________________________________________________________
(нужное подчеркнуть)

Причина отказа: ___________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать причину)

"_____"_____________ 20___ г. ___________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)





Приложение № 4
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по организации
профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы
деятельности (профессии),
трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и
получения дополнительного
профессионального образования

Заключение о предоставлении государственной услуги

___________________________________________________________________________
(наименование государственного казенного учреждения
службы занятости населения)
предоставлена государственная услуга по организации профессиональной
ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии),
трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования гражданину __________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданина)
Результат:
1. Государственная услуга предоставлена в полном объеме: да/нет (нужное
подчеркнуть)
2. Предоставление государственной услуги прекращено досрочно в связи с ____
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать причину)
Рекомендовано: ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Специалист ________________________________________________________________
(наименование государственного казенного учреждения
службы занятости населения)
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество специалиста)

"_____"_____________ 20___ г. ___________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)

С заключением о предоставлении государственной услуги ознакомлен(а):
"_____"_____________ 20___ г. ___________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)





Приложение № 5
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по организации
профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы
деятельности (профессии),
трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и
получения дополнительного
профессионального образования

Блок-схема предоставления государственной услуги


( Информирование гражданина о порядке предоставления )
(государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации )

\/

Специалист Центра занятости, ответственный за предоставление
государственной услуги, информирует гражданина о порядке
предоставления государственной услуги, о направлениях
профессиональной ориентации

\/

(Анализ сведений о гражданине, содержащихся в регистре получателей)
( государственных услуг в сфере занятости населения, или уточнение)
( и введение в регистр получателей государственных услуг в сфере )
( занятости населения сведений о гражданине )

\/

Специалист Центра занятости, ответственный за предоставление
государственной услуги, проверяет наличие документов, указанных
в подпунктах 2, 3 пункта 15 Административного регламента,
принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении
государственной услуги


в случае отказа в случае предоставления
\/

- разъясняет причины, основания отказа,
порядок предоставления государственной
услуги, оформляет решение в письменной
форме и выдает его гражданину

\/

Специалист Центра занятости, ответственный за
предоставление государственной услуги, осуществляет анализ
сведений о гражданине, содержащихся в регистре получателей
государственных услуг в сфере занятости населения, или, в
случае необходимости, уточняет и вводит в регистр
получателей государственных услуг в сфере занятости
населения следующие сведения о гражданине:
- профессия (специальность), квалификация, должность,
вид деятельности;
- знания, умения, навыки и компетенции, позволяющие
вести профессиональную деятельность, их уровень и объем;
- наличие медицинских показаний или медицинских
противопоказаний для осуществления отдельных видов
деятельности, учебы

\/

( Проведение профессиональной консультации с использованием )
( методов интервьюирования (беседы) )

\/

Специалист Центра занятости, ответственный за предоставление
государственной услуги, проводит профессиональную консультацию
с использованием методов интервьюирования (беседы),
включая выявление:



- факторов мотивации к труду, - профессиональных
поиску работы, выбору вида устремлений, предпочтений,
профессиональной (трудовой, способностей, физических и <
> служебной) деятельности, (или) психологических
прохождению профессионального качеств гражданина
обучения и (или) получению
дополнительного
профессионального образования
- соответствия
профессиональным стандартам,
квалификационным требованиям,
- знаний о характере труда, указанным в квалификационных
содержании профессиональной справочниках по
деятельности, требованиях к соответствующим должностям,
профессиональным знаниям, профессиям и специальностям,
умениям и навыкам, уровне и или квалификационным
объеме компетенций, требованиям к <
позволяющих вести профессиональным знаниям и
> профессиональную деятельность навыкам, необходимым для
или выполнять работу по исполнения должностных
конкретной профессии или обязанностей, которые
специальности, способах устанавливаются в
достижения успешности соответствии с федеральными
в профессиональной или законами и иными
предпринимательской нормативными правовыми
деятельности актами Российской Федерации



\/ \/
В случае выявления по
( Ознакомление гражданина с методами, ) результатам
( методиками, используемыми при ) профессиональной консультации
( профессиональной ориентации граждан,) с использованием методов
( формами тренингов и технологий ) интервьюирования (беседы)
( профессиональной ориентации граждан ) у гражданина низкого
уровня мотивации к труду,
поиску работы, выбору
\/ вида профессиональной
деятельности, прохождению
Специалист Центра занятости, профессионального обучения
ответственный за предоставление и (или) получению
государственной услуги, знакомит дополнительного
гражданина с методами, методиками, профессионального
используемыми при профессиональной образования
ориентации граждан, формами тренингов
и технологий профессиональной \/
ориентации граждан
1

\/

( Предложение гражданину пройти тестирование (анкетирование) по )
( методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, )
( выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего )
( программного обеспечения или в письменной форме) )

\/

Специалист Центра занятости, ответственный за предоставление
государственной услуги, уточняет у гражданина цель
профессиональной ориентации и предлагает ему пройти тестирование
(анкетирование) по методикам, используемым при профессиональной
ориентации граждан и отобранным в соответствии с данными
апробации с учетом критериев результативности, надежности,
дифференцированности, прогностической (информативной) ценности,
степени валидности, возможности интеграции и сопряжения с другими
применяемыми методами, методиками и тренингами, соответствия
стандартам процедур обследования и обработки данных,
оптимальности временных затрат обработки и достижения результатов


в случае отказа в случае согласия


Специалист Центра занятости, ответственный за
предоставление государственной услуги, предлагает
выбрать форму прохождения тестирования (анкетирования)
> 2 - с использованием соответствующего программно- <
технического комплекса и специализированного
оборудования или в простой письменной форме
(путем заполнения бланков тестов, анкет)

\/

( Проведение тестирования (анкетирования) в соответствии )
( с выбранным гражданином способом )

\/

Специалист Центра занятости, ответственный за предоставление
государственной услуги, проводит тестирование (анкетирование)
гражданина в соответствии с выбранным гражданином способом (с
использованием соответствующего программного обеспечения или
в письменной форме)

\/

( Обработка материалов тестирования (анкетирования) гражданина )

\/

Специалист Центра занятости, ответственный за предоставление
государственной услуги, проводит обработку материалов
тестирования (анкетирования) гражданина в соответствии с
использованными методиками, анализирует результаты тестирования
(анкетирования), определяет интересы, склонности, жизненный цели,
профессиональные возможности и предпочтения гражданина,
профессиональную пригодность, соответствие требований и
содержания профессиональной деятельности, профессии
(специальности) и личностных характеристик человека, выявляет
профессионально важные качества гражданина

\/

( Ознакомление гражданина с результатами тестирования )
( (анкетирования) )

\/

Специалист Центра занятости, ответственный за предоставление
государственной услуги, знакомит гражданина с результатами
тестирования (анкетирования)

\/

( Ознакомление гражданина с возможными видами профессиональной )
( деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими вести )
( профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) )
( выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, )
2 >( возможными направлениями прохождения профессионального обучения)
(и (или) получения дополнительного профессионального образования,)
( наиболее соответствующими его способностям, физическим и (или) )
( психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья )

\/

Специалист Центра занятости, ответственный за предоставление
государственной услуги, знакомит гражданина с возможными видами
профессиональной деятельности, занятости и компетенциями,
позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной
сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям,
специальностям, возможными направлениями прохождения
профессионального обучения и (или) получения дополнительного
профессионального образования, наиболее соответствующими его
способностям, физическим и (или) психологическим качествам,
ограниченным возможностям здоровья

\/

( Ознакомление гражданина со спросом и предложением на рынке )
( труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной )
( потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и )
( направлениям подготовки )

\/

Специалист Центра занятости, ответственный за предоставление
государственной услуги, предоставляет гражданину информацию о
потребности работодателей в работниках, профессиях
(специальностях), пользующихся устойчивым спросом на рынке труда,
требованиях работодателей к кандидатурам на замещение свободных
рабочих мест и вакантных должностей, прогнозной потребностью
рынка труда по профессиям, специальностям и
направлениям подготовки

\/

( Определение с участием гражданина видов профессиональной )
( деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести )
( профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) )
( выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, )
( возможных направлений прохождения профессионального обучения и )
( (или) получения профессионального образования, дополнительного )
( профессионального образования, при осуществлении которых )
( возможно достижение гражданином успешности в профессиональной )
( или предпринимательской деятельности )

\/

Специалист Центра занятости, ответственный за предоставление
государственной услуги, оказывает помощь гражданину в
профессиональном самоопределении, принятии осознанного решения в
определении видов профессиональной деятельности, занятости,
компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в
определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным
профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения
профессионального обучения и (или) получения профессионального
образования, дополнительного профессионального образования, при
осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности
в профессиональной или предпринимательской деятельности

\/

( Ознакомление гражданина с профессиональными стандартами, )
( квалификационными требованиями, указанными в квалификационных )
( справочниках по соответствующим должностям, профессиям и )
( специальностям, или квалификационными требованиями к )
( профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения )
( должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии)
( с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами )
( Российской Федерации, профессиограммами, видеофильмами и (или) )
( аудиозаписями, содержащими информацию о выбранных гражданином )
( видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, )
( позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной )
( сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, )
( специальностям; федеральными государственными образовательными )
( стандартами, образовательными стандартами, федеральными )
( государственными требованиями, образовательными программами, )
( примерными основными образовательными программами, )
( дополнительными профессиональными программами по выбранным )
(гражданином направлениям прохождения профессионального обучения и)
( (или) получения дополнительного профессионального образования, )
(перечнем образовательных организаций, организаций, осуществляющих)
( обучение, организаций, осуществляющих образовательную )
( деятельность по профессиям, специальностям и направлениям )
( подготовки, с указанием квалификации, присваиваемой по )
( соответствующим профессиям, специальностям и направлениям )
( подготовки, условий целевого приема и заключения договора о )
(целевом обучении, а также с перечнем образовательных организаций,)
( в которых созданы специальные условия для получения образования )
( обучающимися с ограниченными возможностями здоровья )
( (при необходимости) )

\/

Специалист Центра занятости, ответственный за предоставление
государственной услуги, знакомит гражданина с:



профессиональными стандартами, квалификационными требованиями,
указанными в квалификационных справочниках по соответствующим
должностям, профессиям и специальностям, или квалификационными
требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым
для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются
> в соответствии с федеральными законами и иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации, профессиограммами,
видеофильмами и (или) аудиозаписями, содержащими информацию о
выбранных гражданином видах профессиональной деятельности,
занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную
деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по
конкретным профессиям, специальностям



федеральными государственными образовательными стандартами,
образовательными стандартами, федеральными государственными
требованиями, образовательными программами, примерными основными
образовательными программами, дополнительными профессиональными
программами по выбранным гражданином направлениям прохождения
профессионального обучения и (или) получения дополнительного
профессионального образования, перечнем образовательных
> организаций, организаций, осуществляющих обучение, организаций,
осуществляющих образовательную деятельность по профессиям,
специальностям и направлениям подготовки, с указанием
квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям,
специальностям и направлениям подготовки, условий целевого
приема и заключения договора о целевом обучении, а также с
перечнем образовательных организаций, в которых созданы
специальные условия для получения образования обучающимися с
ограниченными возможностями здоровья (при необходимости)



медицинскими противопоказаниями и имеющимися ограничениями
> по состоянию здоровья, образованию, уровню квалификации по > 3
возможному направлению профессиональной деятельности, виду
занятости и профессии (специальности)




( Предложение гражданину с низким уровнем мотивации к труду, )
( поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, )
( прохождению профессионального обучения и (или) получению )< 1
( дополнительного профессионального образования пройти тренинг )
( по профессиональной ориентации и выбрать форму тренинга )

\/

Специалист Центра занятости, ответственный за предоставление
государственной услуги, предлагает гражданину с низким уровнем
мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной
деятельности, прохождению профессионального обучения и (или)
получению дополнительного профессионального образования пройти
тренинг по профессиональной ориентации


в случае согласия в случае отказа
гражданина гражданина
\/

4
\/

( Проведение с гражданином с низким уровнем мотивации к труду )
( тренинга по профессиональной ориентации по выбранной им )
( форме тренинга )

\/

Специалист Центра занятости, ответственный за предоставление
государственной услуги, проводит с гражданином с низким уровнем
мотивации к труду тренинг по профессиональной ориентации по
выбранной им форме, направленный на повышение мотивации к труду,
поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности,
прохождению профессионального обучения и (или) получению
дополнительного профессионального образования

\/

( Подведение итогов тренинга по профессиональной ориентации с )
( гражданином с низким уровнем мотивации к труду и обсуждение )
( результатов )

\/

Специалист Центра занятости, ответственный за предоставление
государственной услуги, подводит итоги тренинга по
профессиональной ориентации и обсуждает его результаты с
гражданином с низким уровнем мотивации к труду




( Подготовка и выдача гражданину рекомендаций, содержащих )
( перечень видов профессиональной деятельности, занятости и )
(компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность)
( в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным)
3 >( профессиям, специальностям, возможных направлений )< 4
( прохождения профессионального обучения и (или) получения )
( профессионального образования, дополнительного )
( профессионального образования, при осуществлении которых )
( возможно достижение гражданином успешности в )
( профессиональной или предпринимательской деятельности )

\/

Специалист Центра занятости, ответственный за предоставление
государственной услуги, подготавливает и выдает гражданину
рекомендации, содержащие перечень видов профессиональной
деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести
профессиональную деятельность в определенной сфере и (или)
выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям,
возможных направлений прохождения профессионального обучения и
(или) получения профессионального образования, дополнительного
профессионального образования, при осуществлении которых возможно
достижение гражданином успешности в профессиональной или
предпринимательской деятельности

\/

( Обсуждение рекомендаций с гражданином и определение )
( направлений действий гражданина по их реализации )

\/

Специалист Центра занятости, ответственный за предоставление
государственной услуги, предлагает гражданину обсудить
рекомендации и определить направления действий гражданина по
их реализации. В случае согласия гражданина специалист Центра
занятости, ответственный за предоставление государственной
услуги, проводит беседу соответствующего содержания

\/

( Выдача гражданину заключения о предоставлении государственной )
( услуги, содержащего рекомендуемые виды профессиональной )
( деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести )
( профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) )
( выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, )
( возможные направления прохождения профессионального обучения и )
( (или) получения профессионального образования, дополнительного )
(профессионального образования, при осуществлении которых возможно)
( достижение гражданином успешности в профессиональной или )
( предпринимательской деятельности, приобщение к личному делу )
( получателя государственных услуг в области содействия занятости )
( населения второго экземпляра заключения о предоставлении )
( государственной услуги )

\/

Специалист Центра занятости, ответственный за предоставление
государственной услуги:



- оформляет заключение о предоставлении государственной услуги,
которое содержит рекомендуемые виды профессиональной
деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести
профессиональную деятельность в определенной сфере и (или)
> выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям,
возможные направления прохождения профессионального обучения
и (или) получения профессионального образования, дополнительного
профессионального образования, при осуществлении которых
возможно достижение гражданином успешности в профессиональной
или предпринимательской деятельности



- распечатывает заключение о предоставлении государственной
> услуги в двух экземплярах и знакомит с ним гражданина под
роспись



- выдает гражданину один экземпляр заключения о предоставлении
> государственной услуги, формирует личное дело получателя
государственной услуги и приобщает к нему второй экземпляр
заключения

\/

( Внесение результатов выполнения административных процедур )
( (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере )
( занятости населения )

\/

Специалист Центра занятости, ответственный за предоставление
государственной услуги, вносит результаты выполнения
административных процедур (действий) в регистр получателей
государственных услуг в сфере занятости населения

\/

( Выдача предложения о предоставлении государственной услуги по )
( профессиональному обучению и дополнительному профессиональному )
( образованию безработных граждан, включая обучение в другой )
( местности, гражданину, получившему государственную услугу, из )
( числа признанных в установленном порядке безработными и внесение)
( соответствующих сведений в регистр получателей государственных )
( услуг в сфере занятости населения )

\/

В случае если гражданину рекомендовано прохождение
профессионального обучения и (или) получение профессионального
образования, дополнительного профессионального образования, при
осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности
в профессиональной или предпринимательской деятельности, а также
если гражданин относится к категории граждан, признанных в
установленном порядке безработными, специалист Центра занятости,
ответственный за предоставление государственной услуги, выдает
ему предложение о предоставлении государственной услуги по
профессиональному обучению и дополнительному профессиональному
образованию безработных граждан, включая обучение в другой
местности

\/

Специалист Центра занятости, ответственный за предоставление
государственной услуги, вносит соответствующие сведения в регистр
получателей государственных услуг в сфере занятости населения



------------------------------------------------------------------