Зарегистрировано в Минюсте РК 11 июня 2014 г. № 2426
------------------------------------------------------------------

МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ
И СПОРТУ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ
от 7 мая 2014 г. № 206

Об утверждении Положения о ежеквартальном премировании
и годовом вознаграждении руководителей государственных
унитарных предприятий Республики Карелия, подведомственных
Министерству по делам молодежи, физической культуре и
спорту Республики Карелия

В соответствии с постановлением Правительства Республики Карелия от 11 ноября 2002 года № 134-П "Об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Карелия при заключении с ними трудовых договоров", распоряжением Правительства Республики Карелия от 8 февраля 2007 года № 38р-П приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о ежеквартальном премировании и годовом вознаграждении руководителей государственных унитарных предприятий Республики Карелия, подведомственных Министерству по делам молодежи, физической культуре и спорту Республики Карелия.
2. Установить, что действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра Е.А.Шорохова.

Министр
А.М.ВОРОНОВ





Утверждено
приказом
Министерства по делам молодежи,
физической культуре и спорту
Республики Карелия
от 7 мая 2014 года № 206

ПОЛОЖЕНИЕ
о ежеквартальном премировании и годовом вознаграждении
руководителей государственных унитарных предприятий
Республики Карелия, подведомственных Министерству
по делам молодежи, физической культуре и спорту
Республики Карелия

I. Общие положения

1. Положение о ежеквартальном премировании и годовом вознаграждении руководителей государственных унитарных предприятий Республики Карелия (далее - Положение) устанавливает порядок выплаты ежеквартальной премии и порядок выплаты и величину годового вознаграждения руководителям государственных унитарных предприятий Республики Карелия (далее - руководитель предприятия), в отношении которых Министерство по делам молодежи, физической культуре и спорту Республики Карелия (далее - Министерство) осуществляет координацию и регулирование деятельности.
2. Осуществление иных стимулирующих выплат руководителям предприятий, за исключением предусмотренных настоящим Положением, не допускается.

II. Порядок выплаты ежеквартальной премии

3. Ежеквартальная премия руководителю предприятия выплачивается за фактически отработанное время за счет средств фонда оплаты труда, в случае если по итогам работы государственного унитарного предприятия Республики Карелия (далее - предприятие) за отчетный период результатом финансово-хозяйственной деятельности предприятия является прибыль.
4. Рассмотрение вопроса о ежеквартальном премировании руководителя предприятия производится на основании ходатайства на имя Министра, соответствующего обоснования размера ежеквартальной премии, бухгалтерской отчетности, отчета руководителя предприятия по форме согласно приложению № 1 к Порядку отчетности руководителей государственных унитарных предприятий, находящихся в государственной собственности Республики Карелия, утвержденному постановлением Правительства Республики Карелия от 5 мая 2000 года № 129-П "Об утверждении Порядка отчетности руководителей государственных унитарных предприятий, находящихся в государственной собственности Республики Карелия", а также сведений об исполнении показателей согласно приложению к настоящему Положению.
5. Ежеквартальная премия руководителю предприятия начисляется и выплачивается с учетом выполнения предприятием следующих показателей:
а) рост объема прибыли от продаж за отчетный период по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года;
б) отсутствие по состоянию на отчетную дату просроченной задолженности перед персоналом;
в) отсутствие по состоянию на отчетную дату просроченной задолженности по налоговым и иным обязательным платежам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;
г) выполнение решений балансовой комиссии, приказов Министерства, принятых в рамках координации и регулирования деятельности предприятия, своевременное представление отчетности о деятельности предприятия;
д) отсутствие в течение квартала дисциплинарных взысканий.
6. Ежеквартальная премия руководителю предприятия выплачивается в следующем размере:
а) при выполнении предприятием показателей, установленных подпунктами "а"-"д" пункта 5 - в размере 1 должностного оклада;
б) при выполнении предприятием показателей, установленных подпунктами "б", "в", "г", "д" пункта 5 - в размере 0,5 должностного оклада;
7. По результатам рассмотрения документов, указанных в пункте 4 Положения, издается приказ Министерства о согласовании выплаты ежеквартальной премии руководителю предприятия или направляется уведомление об отклонении ходатайства с обоснованием причины отказа.

III. Порядок выплаты и величина годового вознаграждения

8. По результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за год при наличии прибыли его руководителю ежегодно выплачивается вознаграждение за счет остающейся в распоряжении предприятия прибыли, направленной в фонд потребления.
9. Рассмотрение вопроса о годовом вознаграждении руководителя предприятия производится на основании ходатайства на имя Министра и годовой бухгалтерской отчетности, а также решений балансовой комиссии по итогам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за отчетный год.
10. Величина годового вознаграждения составляет 10 процентов от объема чистой прибыли предприятия, полученной за отчетный год.
11. По результатам рассмотрения документов, указанных в пункте 9 Положения, издается приказ Министерства о согласовании выплаты годового вознаграждения руководителю предприятия или направляется уведомление об отклонении ходатайства с обоснованием причины отказа.





Приложение
к Положению
о ежеквартальном премировании
годовом вознаграждении руководителей
государственных унитарных предприятий
Республики Карелия

Сведения об исполнении показателей
(наименование государственного унитарного
предприятия Республики Карелия)
за __ квартал 20__ года

№ п/п
Наименование показателя
тыс. рублей
1.
Прибыль от продаж за отчетный период

2.
Прибыль (убыток) от продаж за аналогичный период предыдущего года

3.
Просроченная кредиторская задолженность на отчетную дату

в том числе:

перед персоналом

по налоговым и иным обязательным платежам в бюджеты всех уровней и во внебюджетные фонды


Руководитель _______________________ (подпись, расшифровка подписи, дата)
Главный бухгалтер __________________ (подпись, расшифровка подписи, дата)


------------------------------------------------------------------